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因工作需要，面向社會招聘后勤基建處工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神。

3.具有一定圖形設計能力，掌握平面設計，會使用專業(yè)繪圖軟件進行設計，能獨立出圖。熟悉常用園林植物的品種、生態(tài)習性及其園林應用，對園林植物種植、栽培、養(yǎng)護有較深了解。對園林景觀植物及植物造景具有一定規(guī)劃設計能力。

4.身體健康，態(tài)度誠懇，有敬業(yè)精神，能勝任崗位工作。

(二)具體條件

1.碩士研究生及以上學歷學位;

2.風景園林相關專業(yè);

3.年齡不超過30周歲(1992年6月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬到35歲(1987年6月及以后出生);

4.有相關園林工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.中共黨員或在校(本科或研究生)學習期間曾擔任過學生干部、學習成績優(yōu)良、綜合素質(zhì)較高者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7.按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人。

8.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名截止時間：2022年6月24日。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應聘人員材料》(附件1)及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》(附件2)將電子版命名為“應聘后勤基建處園林工作人員-姓名-xx大學”，做成壓縮包后發(fā)送至郵箱：hqjjc@bbgu.edu.cn。

待接到考試通知后，準備好相應的紙質(zhì)材料一式7份及相關證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

(二)資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》(附件1)及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》(附件2)填寫不實的，取消其應聘資格。

(三)筆試、面試資格

通過資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。

筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。

(四)筆試、面試安排

每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

筆試采取閉卷方式進行。

筆試主要測試應聘人員的專業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務知識。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

面試以綜合面試的方式進行，主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業(yè)技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

筆試、面試成績及擬考核人員名單在學校官網(wǎng)“人才招聘欄”公布，不再另行通知，請應聘人員自行查閱。

(五)學校審定

學校根據(jù)應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

(六)考核

學校對擬聘人員進行考核?？己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

(七)體檢

學校通知考核合格的人員到三甲及以上級別的醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(八)公示及聘用

對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。

四、聯(lián)系方式

以上未盡事宜,請咨詢邱老師，電話：0777-2808036(工作內(nèi)容)，黃老師，電話：0777-2808123(其他問題)。

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1.北部灣大學應聘人員材料

2.北部灣大學應聘人員信息匯總表

北部灣大學人事處

2022年6月10日

原標題：北部灣大學招聘后勤基建處工作人員

原文鏈接：https://www.bbgu.edu.cn/info/1042/34876.htm