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湖北教師編制招聘備考群（wx）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，為滿足學校用人需要，湖北理工學院2022年擬面向社會專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

湖北理工學院地處近代中國民族工業(yè)搖籃的湖北省黃石市，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)應(yīng)用型人才的省屬普通本科院校，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。

學校位于湖北黃石行政核心區(qū)，背靠青龍山，環(huán)繞磁湖水，環(huán)境優(yōu)美，景色如畫，校園面積146萬平方米，校舍建筑面積66.5萬平方米，被譽為最美的校園。學校設(shè)有20個二級學院、55個普通本科專業(yè)，全日制在校生1.8萬多人?，F(xiàn)有環(huán)境科學與工程”、“機械工程”、“藝術(shù)學理論”、“藥學”、“土木建筑工程”等5個楚天學者設(shè)崗學科。其中，“環(huán)境科學與工程”、“機械工程”、“藝術(shù)學理論”和“藥學”4個學科為省級重點學科，“環(huán)境科學與工程學科群”為省級優(yōu)勢特色學科群，環(huán)境工程專業(yè)成功入選國家級“一流本科專業(yè)建設(shè)點”、“臨床醫(yī)學”學科為《基本科學指標數(shù)據(jù)庫》esi全球排名前1%學科;有國家級特色專業(yè)和國家級本科綜合改革試點專業(yè)各1個，省級一流專業(yè)12個，省級“荊楚卓越人才”協(xié)同育人計劃專業(yè)5個、省級綜合改革試點本科專業(yè)6個，省級戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃本科專業(yè)6個;有省級精品(開放)課程14門;有省級虛擬仿真實驗教學項目2個。

學校各類科技創(chuàng)新和教學實踐平臺豐富，特色鮮明，擁有國家級院士工作站1個(院士專家工作站被評為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國示范院士專家工作站”)、省級研究生工作站1個、省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊9個、省級重點實驗室2個、省級高校人文社會科學重點研究基地2個、湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地1個;省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省級工程技術(shù)研究中心(工程實驗室)3個、省級生產(chǎn)力促進中心2個、省級中小企業(yè)共性技術(shù)推廣中心1個，與區(qū)域企業(yè)共建各類工程技術(shù)(研發(fā))中心30余個。有國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家環(huán)境保護培訓(xùn)基地1個、省級實驗教學示范中心6個(其中省級重點實驗教學示范中心2個)、省級虛擬仿真實驗教學中心1個、省級大學生實習實訓(xùn)基地6個、省級服務(wù)外包人才培養(yǎng)(訓(xùn))基地2個、省級環(huán)境監(jiān)測人才培訓(xùn)基地1個、省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地1個、省級高校大學生創(chuàng)新活動基地1個。

學校秉承“明德、格物、經(jīng)世、致用”校訓(xùn)，堅持“辦學以教師為本，教育以學生為本;教授治學，依法治校”辦學理念，凝心聚力，攻堅克難，努力建成特色鮮明教學型、應(yīng)用型普通高校，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和技術(shù)支撐。

2022年湖北理工學院擬面向社會專項公開招聘工作人員94名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見崗位表)。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)同時向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學院)投送電子郵件。

教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@163.com。

各設(shè)崗部門(學院)聯(lián)系方式見《湖北理工學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

(三)資格審查

1.報考相關(guān)截止時間：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為相應(yīng)報名截止日，國外、境外留學人員須于相應(yīng)報名截止日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄報考資格。

2.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;③學歷學位認證報告;④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

4.關(guān)于學歷的有關(guān)要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：“碩士研究生”，是指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士研究生”，是指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。技術(shù)十級、十二級崗位應(yīng)聘人員本科階段學歷應(yīng)為全日制本科。

五、考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，以湖北理工學院為主組織進行。整個招聘工作全程接受湖北理工學院紀委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

(一)開考比例

開考比例：招聘要求學歷為博士研究生、高水平人才、副高及以上職稱的崗位按照1:1的比例開考。其他崗位按照1：3的比例開考;如未達到1:3比例，保留該崗位，以實際參加人員數(shù)量為準。

(二)資格復(fù)審

考試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格條件復(fù)審。復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位認證報告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消考試人選資格。

(三)筆試

專任教師崗位免筆試，直接進入面試(試講)考核。輔導(dǎo)員崗位先進行筆試再進行面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1∶3的比例進入面試。如未達到1:3比例，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。

(四)面試

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

總成績計算方式：面試結(jié)束后，專任教師及高層次人才按面試成績計算總成績，面試成績占100%。非教師專業(yè)技術(shù)崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

1.成立工作小組。各二級(單位)學院成立人才引進工作小組，黨政負責人任組長，相關(guān)專業(yè)負責人和教師代表為成員，人員一般不少于7人。

2.確定考核人員。二級(單位)學院負責對應(yīng)聘人員進行初選和資格審查，確定擬考核人員名單，并在學院考核前將擬考核人員業(yè)績成果提交科研處認定。

3.二級(單位)學院面試考核。二級(單位)學院黨組織負責考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性，嚴把師德關(guān)?？疾炜刹扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。人才引進工作小組負責考核應(yīng)聘人員的教學水平及科研能力，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講內(nèi)容由二級學院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定，試講時間15分鐘。各二級學院根據(jù)考核情況向?qū)W校排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才(博士研究生、高級職稱人員、“東楚學者”等)可通過考核擇優(yōu)、一事一議等簡便程序進行。

4.校級綜合考核。學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即人事處)結(jié)合師資隊伍建設(shè)情況，根據(jù)各學院對應(yīng)聘者試講、問答、綜合評議和票決等四個環(huán)節(jié)的面試考核情況以及考察政審情況進行校級綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報學校校長辦公會審批。

六、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試由學校大學生心理健康教育與咨詢中心負責，體檢由學校校醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費。

體檢、心理測試合格的，由學校用人單位黨組織負責對擬聘用人員進行政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>;的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)執(zhí)行)，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、防疫須知

應(yīng)聘者要自覺服從學校防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。到校參加應(yīng)聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

十、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘者在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘考核情況、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6354262

監(jiān)督舉報電話：0714-6351902

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1、2022年湖北理工學院面向社會專項公開招聘作人員崗位表

2、應(yīng)聘人員基本信息登記表

原標題：湖北理工學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1014/2971.htm

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