發(fā)布:2024-04-04 03:17:17 關注:16660次
一、簡介
浙江大學公共管理學院信息資源管理系溯源于1981年,隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛普及,全球數(shù)據(jù)出現(xiàn)爆炸式增長。應時代背景與社會需求,信息資源管理系呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢,正迎來全新的發(fā)展機遇。近五年,獲批國家自然科學基金重點項目、優(yōu)秀青年項目、面上項目、科技部國家科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項目等多項國家級項目。在《JournalofInformetrics》、《JournalofInformationScience》、《Scientometrics》、《管理世界》、《情報學報》、《中國軟科學》、《公共管理學報》等國內外重要期刊發(fā)表學術論文數(shù)十篇,學術聲譽和社會影響力不斷提高。積極開展多樣化、高層次的國際學術交流活動,增強學術影響,積極促進學術資源共享和交流合作。
系主任黃萃教授,同時擔任國家智能社會治理實驗基地主任。研究成果先后獲得教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎4項;出版《政策文獻量化研究》、《社會實驗理論與方法評介》、《智慧治理》等學術論著。論文發(fā)表百余篇,其中在國際知名期刊發(fā)表論文30余篇,《管理世界》等中文核心期刊發(fā)表論文70余篇;副主編撰寫教材2部、參編普通高校國家級規(guī)劃教材3部、編撰工具書3部。近年來主持國家自然科學基金重點項目、科技部重大項目課題等。擔任《信息資源管理學報》、《公共管理評論》等核心期刊編委;與美國哈佛大學、印第安納大學、雪城大學,英國劍橋大學、謝菲爾德大學等國際知名高校建立了良好的合作關系。
二、招聘崗位
浙江大學公共管理學院信息資源管理系擁有一流的科研條件、交流平臺、多學科交叉優(yōu)勢及良好的科研氛圍,能為開展各項科學研究和長遠學術發(fā)展提供支撐?,F(xiàn)根據(jù)科研工作需求,面向海內外公開招聘博士后科研人員3-5名。
1、應聘條件
(1)獲得博士學位不超過兩年,或者預期于2024年9月之前獲得博士學位;年齡不超過35周歲,身心健康;
(2)能夠專職全時從事博士后研究工作,不掛職、兼職;不招收企業(yè)博士后;
(3)信息資源管理、公共管理、情報學、經濟學、管理科學與工程等相關學科方向博士優(yōu)先;
(4)具有扎實的理論基礎和深入系統(tǒng)的專業(yè)知識,在相關領域國內外重要學術期刊或會議上有第一作者(或通訊作者)的發(fā)表成果者優(yōu)先;
(5)工作語言能夠使用中文與英文,具有較強的中英文寫作能力;
(6)優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、良好溝通能力和時間管理能力,積極投身于中心的團隊建設工作。
2、招聘需求
(1)與合作導師共同承擔數(shù)字治理,智慧教育,政策量化研究,計算社會科學等領域的國家級科研課題;
(2)對學術研究和科研活動具有較高的熱情,具備研究創(chuàng)新能力、學術拓展能力和課題組織能力;
(3)參與信息資源管理專業(yè)的學科建設工作。
3、崗位待遇
(1)依照浙江大學博士后薪酬相關規(guī)定,提供具有競爭力的薪酬待遇,具體數(shù)目面談;
(2)在站年限由學院、合作導師和博士后根據(jù)研究項目和實際需求靈活確定,一般2-3年,在進站協(xié)議中明確;
(3)人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上,可申報浙江大學高級專業(yè)技術職務資格;
(4)提供良好科研辦公環(huán)境,個性化輔導國家級基金、博士后科學基金等重要課題申報,指導高水平論文發(fā)表;
(5)博士后研究人員聘期內,享受浙江大學博士后相關福利待遇(如校內公寓)。
4、系所的科研資助
在上述福利待遇基礎之上,系所將給予以下科研資助:
(1)系所鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題,并為博士后提供申請指導;
(2)系所將根據(jù)實際情況邀請博士后共同申請相關科研課題;
(3)除工資福利外,科研團隊將額外為博士后發(fā)放科研津貼。
三、報名信息
本次招聘截止2024年4月20日,招聘將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則,公開、公平、公正地招聘博士后科研人員,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人應聘簡歷及相關材料發(fā)送至郵箱:lilu987@zju.edu.cn,郵件主題請注明“申請人姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘崗位”。
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話:(0571)5633-6980
郵箱:lilu987@zju.edu.cn
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:包頭人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于包頭人才網(wǎng),轉載請必須注明包頭人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關法律責任。
【2】本網(wǎng)轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘