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一、團(tuán)隊(duì)簡介

儲能科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)面向全球能源變革的關(guān)鍵時期，以習(xí)近平總書記“2030碳達(dá)峰，2060碳中和”為指引，以儲能科技領(lǐng)域重大科學(xué)問題為抓手，以重大科研任務(wù)攻關(guān)和大型科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線，著力打造原創(chuàng)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的創(chuàng)新高地。儲能科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)將充分依托浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心“主引擎”動力，發(fā)展儲能科學(xué)與工程學(xué)科交叉特色，匯聚形成國際領(lǐng)先、浙大特色、科創(chuàng)精神的一流儲能科技研究團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)由國家萬人計劃中青年領(lǐng)軍人才、國家優(yōu)秀青年基金獲得者陸盈盈研究員和國家優(yōu)秀青年基金獲得者姜銀珠教授牽頭負(fù)責(zé)，匯聚多學(xué)科交叉人才，主要開展低成本、高比能、高安全、長壽命電化學(xué)先進(jìn)儲能技術(shù)研究，重點(diǎn)開展新型儲能電池體系、儲能材料設(shè)計與機(jī)理研究、電池全生命周期感知等特色方向研究。

近年來，團(tuán)隊(duì)在nature materials, nature communications, science advances, angew. chem. int. ed., pnas, advanced materials, acs nano, physical review letters等重要sci期刊上發(fā)表論文150多篇，其中8篇入選esi高被引論文。獲發(fā)明專利授權(quán)30余項(xiàng)，負(fù)責(zé)和承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金及面上項(xiàng)目、國際合作與交流基金多項(xiàng)，入選中組部萬人計劃領(lǐng)軍人才、海外高層次人才引進(jìn)計劃等。承擔(dān)了國家電網(wǎng)全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院、浙江華云信息科技有限公司等多項(xiàng)橫向合作項(xiàng)目。

二、重點(diǎn)引進(jìn)方向

固態(tài)電池/鋰離子電池/鈉離子電池/水系電池等器件及關(guān)鍵材料

電池檢測與全生命周期感知

三、青年人才卓越計劃

（一）申請條件

1.具有遠(yuǎn)大學(xué)術(shù)志向、創(chuàng)新精神、較強(qiáng)科研能力和社會責(zé)任感；

2.年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

3.在國內(nèi)外頂尖高?；蛑芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；

4.在相關(guān)領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；

5.具備作為獨(dú)立pi開展研究工作的能力；

6.有交叉學(xué)科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

7.原則上要求至少有1站博士后或兩年工作經(jīng)歷。

（二）待遇及保障

1.提供有競爭力的薪酬保障（一人一議），符合條件者可同步享受杭州市和蕭山區(qū)相應(yīng)的人才政策；

2.為入選者及其團(tuán)隊(duì)成員提供人才公寓，符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；

3.提供300-500萬元的科研資助；

4.提供150m2左右的辦公實(shí)驗(yàn)空間；

5.提供“專人一站式”服務(wù)，共享科研平臺大型儀器設(shè)備；

6.入選者中科研業(yè)績突出且符合浙江大學(xué)人才標(biāo)準(zhǔn)的，可推薦聘至浙江大學(xué)。

四、博士后研究人員

（一）申請條件

1.遵紀(jì)守法，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，熱愛科研，積極進(jìn)取，踏實(shí)勤奮；

2.近五年內(nèi)或即將獲得博士學(xué)位，材料、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)背景；年齡一般在35周歲以下，能夠保證全職在站從事博士后研究工作；

3.曾在領(lǐng)域內(nèi)高水平期刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，具備獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)方向研究工作的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

4.從事過交叉學(xué)科研究或研究成果突出者優(yōu)先。

（二）待遇及保障

1.原則上稅前年薪不低于35萬元（含地方政府人才補(bǔ)助），特別優(yōu)秀者可面議；

2.出站后留在科創(chuàng)中心工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策；

3.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市、蕭山區(qū)財政分別給予相應(yīng)配套資助；

4.提供一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件；

5.參與科創(chuàng)中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼；

6.在站期間，符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

7.工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，如符合相應(yīng)要求，可優(yōu)先推薦申請浙江大學(xué)教師崗位或科創(chuàng)中心技術(shù)研發(fā)和管理崗位；

8.符合杭州市有關(guān)規(guī)定的，協(xié)助解決杭州市集體戶口；

9.符合杭州市有關(guān)人才條件的，首套房購置優(yōu)先搖號。

五、求是科創(chuàng)學(xué)者計劃

優(yōu)秀博士及博士后還可申請浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心“求是科創(chuàng)學(xué)者”，具體申請公告請參見：

https://hic.zju.edu.cn/2021/0412/c56130a2284829/page.htm

六、申請方式

1.申請青年人才者填寫附件《青年人才卓越計劃申報表》；

2.申請博士后人員請?zhí)顚懜郊墩憬髮W(xué)杭州國際科創(chuàng)中心博士后研究人員崗位申請表》；

3.表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（如：獲獎情況、鑒定、項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等）及佐證材料；

4.博士學(xué)位論文；

5.個人簡歷及其他相關(guān)證明材料。

申請人將以上材料電子版發(fā)送至科創(chuàng)中心指定郵箱：hic@zju.edu.cn，郵件主題以"應(yīng)聘平臺+應(yīng)聘崗位+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com"命名?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0571-82990656

辦公地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路733號

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