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安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘

發(fā)布:2024-04-23 13:06:27  關(guān)注:5404次

為建設(shè)一流師資隊伍,加快推進特色高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘人員辦法》(校人字〔2021〕3號)等規(guī)定,現(xiàn)就2024年度學(xué)校專業(yè)技術(shù)主體崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2024年共計劃招聘教學(xué)科研人員30名,詳見附件1。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具有良好的品行,能以“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(二)身心條件

身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求。

(三)學(xué)歷專業(yè)條件

學(xué)歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,其中招聘博士的崗位,原則上要求在2024年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(四)年齡條件

博士年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生,其他依此類推);對具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績特別突出的,年齡放寬至40周歲。

(五)業(yè)績條件

招聘博士的崗位,按照不同學(xué)科類別和不同業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),分為A、B、C、D四個等級,資格條件詳見附件2。其中應(yīng)聘作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護、畜牧學(xué)、林學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、機械工程、食品科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達到A類業(yè)績水平。應(yīng)聘獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程、林業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達到B類業(yè)績水平。對學(xué)科建設(shè)或一流專業(yè)建設(shè)急需的、本碩博專業(yè)一致或具有行業(yè)專業(yè)特長的、高層次人才團隊配備的,可適當(dāng)放寬業(yè)績要求。

(六)崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:不符合崗位招聘條件的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動,各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定,招滿為止。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,應(yīng)聘人員按照規(guī)定方式通過“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)報(點擊報名)或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息,提交申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整,并將以下材料掃描后合成一個PDF文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審,報名成功。應(yīng)聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養(yǎng)(工作)單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。

五、資格審查

資格審查采取集中審查的方式,由具體用人單位負責(zé)組織實施。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

為優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu),本校培養(yǎng)的博士畢業(yè)生或博士、博士后兩階段均在本校培養(yǎng)的需從嚴(yán)控制,對于學(xué)科急缺或業(yè)績特別突出的可提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

六、考試考核

招聘博士人員的崗位,簡化程序進行招聘,通過資格審查的人選直接安排面試;體育類招聘碩士的教師崗位安排專業(yè)技能測試,根據(jù)考試(專業(yè)技能測試)成績,從高分到低分順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

面試采取試講(無生上課)和答辯形式,試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識,答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。招聘博士人員的崗位,根據(jù)專家同意票數(shù)排序,綜合面試成績得分情況,經(jīng)學(xué)院集體研究后確定體檢考察對象,其中緊缺崗位可確定1名備選對象。招聘碩士的崗位,按照筆試(專業(yè)技能測試)和面試成績各占50%計總成績(計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢考察對象。

七、體檢考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施,具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負責(zé)組織實施,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學(xué)校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施,安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)

監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

 

附件:2024年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表(普通博士)

附件1-2.rar

 

 

 

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