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　　一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡(jiǎn)稱浙大一院宿州分院）公開(kāi)招聘行政管理人員5名，專業(yè)技術(shù)人員3名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于8月22日起同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄋ模┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　?。┰诟骷?jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員。

　　其他條件：

　　1.年齡：40周歲及以下指1983年8月1日及以后出生，其他以此類推。

　　2.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2024年12月31日。

　　3.護(hù)士具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)面向全國(guó)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，通過(guò)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名（http：//szexam。pzhl。net）。報(bào)名時(shí)間為2024年9月2日9：00至9月6日16：00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，9月6日16：00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月6日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月7日12：00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月9日15：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　行政崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí)》，所有考生均需參加筆試?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員可于9月12日至13日從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//szexam。pzhl。net）自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、資格復(fù)審。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　參加資格復(fù)審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復(fù)印件），崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（原件，復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，護(hù)理崗位人員須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證（原件，復(fù)印件），聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書。所有應(yīng)聘人員還須提供要求的其他證書原件和復(fù)印件。

　　六、專業(yè)測(cè)試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方式：

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5：5的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬w檢。按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例，進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┛疾臁ｓw檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

　　八、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、有關(guān)事宜

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0557-2986117（浙大一院宿州分院）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3022412（市衛(wèi)生健康委人事科教科）。

　　附件：招聘管理崗、護(hù)理8人崗位表.xlsx

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

　　2024年8月22日