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專(zhuān)業(yè)要求：漢語(yǔ)言文字學(xué)

發(fā)布時(shí)間：2021-08-09

職位類(lèi)型：教師/教學(xué)研究類(lèi)

年齡要求：不超過(guò)55歲

性別要求：不限

職稱(chēng)要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門(mén)：國(guó)際教育學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應(yīng)聘條件：

招聘條件：詳情見(jiàn)招聘條件及待遇；

學(xué)科方向：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)國(guó)際教育；

聯(lián)系人: 巴達(dá)瑪敖德斯?fàn)?/p>

聯(lián)系電話: 0471-4994359

email: badma_odsar@aliyun.com；

聯(lián)系人: 夏婷

聯(lián)系電話: 0471-4992596

email: iec@imu.edu.cn

招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計(jì)劃”高層次人才

1. a1崗：

招聘條件：具有世界影響力、能夠引領(lǐng)國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)展的學(xué)術(shù)大師和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬(wàn)元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃具體商定，最高可達(dá)1億元；提供從優(yōu)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動(dòng)條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

2. a2崗：

招聘條件：活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)最前沿、能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在1000萬(wàn)元以?xún)?nèi)，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在300萬(wàn)元以?xún)?nèi)；為外地引進(jìn)人才提供從優(yōu)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動(dòng)條件的可調(diào)入學(xué)校安排工作。

3. a3崗：

招聘條件：在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮奈磥?lái)科學(xué)領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在500萬(wàn)元以?xún)?nèi)，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在150萬(wàn)元以?xún)?nèi)；為外地引進(jìn)人才提供從優(yōu)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動(dòng)條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

4. b1崗：

招聘條件：具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷；取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，對(duì)學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?。理工科?lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬(wàn)元以上?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在300萬(wàn)元以?xún)?nèi)，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在100萬(wàn)元以?xún)?nèi)；為外地引進(jìn)人才提供從優(yōu)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動(dòng)條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

5. b2崗：

招聘條件：具有國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，對(duì)學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長(zhǎng)為國(guó)家青年人才計(jì)劃的發(fā)展?jié)摿?。理工科?lèi)入選年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬(wàn)元以上?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在150萬(wàn)元以?xún)?nèi)，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科在50萬(wàn)元以?xún)?nèi)；為外地引進(jìn)人才提供從優(yōu)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)一次性發(fā)放。

（二）學(xué)術(shù)骨干、青年英才及博士后進(jìn)站人員引進(jìn)條件及基本待遇

1. 學(xué)術(shù)骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位、取得突出學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)水平處于同齡人前列、具備成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。（2）具有承擔(dān)重要科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得重要影響的系列學(xué)術(shù)成果，積累有一定高水平科研教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性開(kāi)展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科100-200萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科40-100萬(wàn)元；一次性發(fā)放40-60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類(lèi)津貼。

2. 青年英才

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，并符合以下條件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，對(duì)未來(lái)科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質(zhì)，熱愛(ài)教學(xué)工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-30萬(wàn)元；一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼20-30萬(wàn)元，對(duì)入職3年內(nèi)在本學(xué)科領(lǐng)域做出突出業(yè)績(jī)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后追加住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類(lèi)津貼。

3. 博士后進(jìn)站人員

招聘條件：符合全國(guó)博士后管委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定的進(jìn)站條件，攻讀博士期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，具有明確的學(xué)術(shù)研究思路與構(gòu)想。

基本待遇：學(xué)校安排博士后公寓，全職進(jìn)站人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等待遇。參照在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法，每年由各單位對(duì)博士后進(jìn)站人員進(jìn)行科研教學(xué)業(yè)績(jī)考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)科研教學(xué)業(yè)績(jī)津貼。

申報(bào)材料

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至如下應(yīng)聘學(xué)院郵箱，同時(shí)發(fā)送學(xué)校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：巴德瑪敖德斯?fàn)?/p>

電子郵箱： badma_odsar@aliyun.com

電話：0471-4994359

地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市大學(xué)西路235號(hào)