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招聘簡(jiǎn)章

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院（浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院）為浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院目前擁有國(guó)家兒童健康與疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心和國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心兩個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)。作為兒科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科單位，醫(yī)院承擔(dān)著全省兒科醫(yī)療、科研、教學(xué)、兒童保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急任務(wù)。醫(yī)院現(xiàn)運(yùn)行濱江和湖濱兩院區(qū)，核定床位1900張，另有莫干山院區(qū)與義烏院區(qū)預(yù)計(jì)2024年投入使用?，F(xiàn)兒科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，兒科重癥專(zhuān)業(yè)、新生兒專(zhuān)業(yè)、小兒消化專(zhuān)業(yè)、小兒呼吸專(zhuān)業(yè)為國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，醫(yī)院學(xué)科水平、臨床業(yè)務(wù)能力及綜合實(shí)力均處于全國(guó)兒童醫(yī)院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為73個(gè)崗位383人。

崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（見(jiàn)附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

部分崗位面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2024年6月底前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員、列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2. 具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4. 符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

5. 能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為醫(yī)院確定的報(bào)到日之前。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專(zhuān)指1989年1月1日以后出生者，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬（護(hù)理崗位與管理崗位不適用）。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起截至2023年12月10日24時(shí)（非醫(yī)療技術(shù)崗及管理崗截至2024年1月31日24時(shí)）登錄浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入“應(yīng)聘者入口”，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞志愿。

已在《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘計(jì)劃預(yù)報(bào)名》中投遞志愿的應(yīng)聘者應(yīng)聘有效，無(wú)需再次投遞。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準(zhǔn)，其他志愿為調(diào)劑志愿。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。僅注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不選應(yīng)聘崗位視作報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2. 資格初審。

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行反饋，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的，系統(tǒng)上提示為“復(fù)選”。

非醫(yī)療類(lèi)技術(shù)崗和管理崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。其他崗位組織考試考核不設(shè)符合條件人數(shù)前提。

（二）初評(píng)

1. 初評(píng)。為方便后續(xù)面試工作有序開(kāi)展，醫(yī)院將組織評(píng)審組結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際通過(guò)初審人數(shù)，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估，各崗位一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定考試對(duì)象。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初評(píng)結(jié)果，通過(guò)初評(píng)的，系統(tǒng)上提示為“筆試”。初評(píng)主要針對(duì)報(bào)名人員專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。招聘條件要求副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，以及部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定考試對(duì)象。非醫(yī)療類(lèi)技術(shù)崗及管理崗按照實(shí)際通過(guò)初審人員確定考試對(duì)象。

2. 應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，醫(yī)院確定考試有關(guān)安排后，將通過(guò)短信、電話等方式向通過(guò)初評(píng)人員發(fā)出考試邀請(qǐng)，確認(rèn)其應(yīng)聘考試資格。應(yīng)聘者需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)內(nèi)“個(gè)人中心”— “我的投遞”進(jìn)行確認(rèn)，否則視為放棄應(yīng)聘考試資格。

（三）考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年1月底前完成相對(duì)集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，逐輪淘汰。部分崗位視應(yīng)聘資格確認(rèn)情況由醫(yī)院決定是否安排筆試，護(hù)理崗位考試工作由護(hù)理部單獨(dú)組織。具體安排另行通知。

1.?筆試

筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)，主要包括崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。符合應(yīng)聘要求的博士研究生、已聘副高及以上職稱(chēng)人員可免于筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將以短信或電話等形式通知考生。筆試成績(jī)低于合格線者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.?面試

面試主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配性以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。綜合素質(zhì)測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度等因素；崗位匹配性測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員是否具備崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)特定環(huán)境的適應(yīng)能力等；專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員處理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。

考試完畢，各崗位根據(jù)面試以及與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對(duì)象名單。面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（四）調(diào)劑

面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

（五）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)面試結(jié)果、招聘計(jì)劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考察對(duì)象名單。體檢工作參考浙江省公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行，由本單位自行組織?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（七）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位一般根據(jù)面試排序進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1. 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院招聘網(wǎng)；

2. 浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站；

3. 浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、考試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門(mén)）及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)（人力資源處），0571-88981387。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位人事部直接咨詢。

咨詢電話：0571-86670045，86670047

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信息發(fā)布:曹文超

信息校對(duì):孟? ?晨

信息審核:張春麗