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層次

2.中國(guó)工程院院士

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類2000萬元以上（理科800萬元以上），人文社科類500萬元以上；配備辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

3.聘為教授一級(jí)、博士生導(dǎo)師，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇，實(shí)行聘期協(xié)議薪資，具體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定；也可采用年薪制，薪資標(biāo)準(zhǔn)100-120萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標(biāo)，特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建10人左右的科研團(tuán)隊(duì)，并配備工作助手和車輛；

5.配偶隨調(diào)。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類1500萬元以上（理科500萬元以上），人文社科類300萬元以上；配備辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

3.聘為教授二級(jí)、博士生導(dǎo)師，除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇，實(shí)行聘期協(xié)議薪資，具體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定；

4.配套專屬的博士生招生指標(biāo)，特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建10人左右的科研團(tuán)隊(duì)，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

層次

1.國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者；

2.國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金入選者；

3.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和國(guó)家自然基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類1000-1500萬元（理科300-500萬元），人文社科類200-300萬元；配備辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

3.聘為教授二級(jí)、博士生導(dǎo)師，除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇，實(shí)行聘期協(xié)議薪資，具體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定；對(duì)于國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者和國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者可采用年薪制，薪資標(biāo)準(zhǔn)60-80萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標(biāo)，特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建8人左右的科研團(tuán)隊(duì)，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類500-1000萬元（理科200-300萬元），人文社科類100-200萬元；配備辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

3.聘為教授二級(jí)、博士生導(dǎo)師，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇，實(shí)行聘期協(xié)議薪資，具體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定；

4.配套專屬的博士生招生指標(biāo)，特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建8人左右的科研團(tuán)隊(duì)，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

層次

1.國(guó)家各類人才項(xiàng)目入選者（含青年項(xiàng)目）；

2.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；

3.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金入選者；

4.國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)類200-400萬元（理科50-100萬元），人文社科類30-60萬元，配備充足的工作室和實(shí)驗(yàn)室用房；；

3.聘為教授四級(jí)及以上崗位，參加教授職稱特別評(píng)審、遴選博士生導(dǎo)師，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇，實(shí)行聘期協(xié)議工資，具體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定；對(duì)于國(guó)家“四青”人才可采用年薪制，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于80萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標(biāo)，特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團(tuán)隊(duì)；

5.配偶隨調(diào)。

1.工學(xué)為主學(xué)科：esi高被引1篇且jcr一區(qū)2篇，或jcr一區(qū)4篇；

2.理學(xué)為主學(xué)科：esi高被引1篇且jcr一區(qū)3篇，或jcr一區(qū)5篇，或jcr一區(qū)3篇且二區(qū)高影響因子的3篇（對(duì)于化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表esi高被引1篇且jcr一區(qū)4篇，或jcr一區(qū)6篇）；

3.哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科：ssci或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇，或cssci收錄8篇。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類100-300萬元（理科40-80萬元），人文社科類20-50萬元；

3.聘為教授四級(jí)或副教授五級(jí)，參加教授或副教授職稱特別評(píng)審、遴選博士或碩士生導(dǎo)師，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇；對(duì)于具備沖擊“四青”人才條件者，可采取年薪制，薪資標(biāo)準(zhǔn)為不高于30萬元/年；

4.配套專屬的博士或碩士生招生指標(biāo)，教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團(tuán)隊(duì)；

5.具備沖擊“四青”人才條件者，以人事代理形式解決配偶工作。

層次

1.省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

2.省級(jí)青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才；

3.省級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)（不含協(xié)會(huì)獎(jiǎng)）獲得者（一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位）；

4.陜西省人才項(xiàng)目入選者或其它省份相應(yīng)層次人才；

5.學(xué)科領(lǐng)軍人才或第一層次人才科研團(tuán)隊(duì)核心骨干成員。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元；根據(jù)需要配備辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

3.聘為教授四級(jí)或副教授六級(jí)，獲批國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金后參加特別評(píng)審副教授職稱，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇；

4.配套專屬的博碩士生招生指標(biāo)，教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建3-5人的科研團(tuán)隊(duì)，副教授加入科研團(tuán)隊(duì)。

1.工學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且jcr一區(qū)1篇，或jcr一區(qū)3篇；

2.理學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且jcr一區(qū)2篇，或jcr一區(qū)2篇且二區(qū)高影響因子的2篇（對(duì)于化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表top期刊2篇且jcr一區(qū)1篇，或jcr一區(qū)4篇）；

3.哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科：ssci或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，或cssci收錄5篇。

2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：自然科學(xué)類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元；

3.聘為副教授六級(jí)，獲批國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金后參加特別評(píng)審副教授職稱，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇；

4.配套專屬的碩士生招生指標(biāo)，加入科研團(tuán)隊(duì)。

層次

2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類25萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；

3.聘為副教授七級(jí)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇。

2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬元（理科13萬元），人文社科類8萬元；

3.聘為副教授七級(jí)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇。

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，身體健康；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作；

4.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.我校博士畢業(yè)生不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站。

2.合作導(dǎo)師可根據(jù)實(shí)際發(fā)放博士后人員一定科研工作補(bǔ)貼。對(duì)于學(xué)校選派到榆林研究院從事科研工作人員，每年再享受5萬元生活補(bǔ)貼；

3.提供科研經(jīng)費(fèi)2萬元/年，期限2年；入站當(dāng)年認(rèn)定講師職稱，在站期間可根據(jù)個(gè)人成果情況，申報(bào)副教授職稱評(píng)審；在站期間學(xué)校提供40㎡精裝公寓1套；

4.在站期間獲批主持國(guó)家自然科學(xué)（社科）基金者，可直接受聘學(xué)校教師崗位，納入正式編制。達(dá)到高層次人才相應(yīng)層次條件的，可享受相應(yīng)人才層次引進(jìn)待遇；

5.在站期間的成果，享受學(xué)校學(xué)術(shù)成果相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。