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電子科技大學信息與通信工程學院成立于2018年1月，由原通信與信息工程學院的通信與信息系統(tǒng)二級學科和原電子工程學院的信號與信息處理二級學科的師生組建而成，設有通信工程系、網(wǎng)絡工程系、物聯(lián)網(wǎng)工程系、電子工程系、信息工程系。在教育部公布的第四輪一級學科評估結(jié)果中，信息與通信工程學科被評為a+。

信息與通信工程學院以“立德樹人”為根本任務，結(jié)合學?！叭阶摺卑l(fā)展戰(zhàn)略，立足國家需求，面向國際前沿，以努力將學院建設成為信息與通信領域國際一流的研究型學院為目標，為我校建成世界一流大學做出應有的貢獻。

學院以純粹的學術氛圍、卓越的科研平臺、優(yōu)異的學生質(zhì)量和優(yōu)厚的支持待遇，誠邀優(yōu)秀人才加盟。學院常年招聘以下幾類人才：

一、高層次人才

（一）領軍人才

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、年齡在55周歲以下，海外博士學歷，不限國籍；

3、在世界一流大學、科研機構(gòu)任職的國際著名學者教授，具有相當?shù)膰H知名度和影響力；

4、研究方向處于世界科技前沿領域、科研上取得重大成果、具有成長為世界級科學家的潛力；

5、國家急需緊缺的其他領軍將才。

6、一事一議，提供具有國際競爭力的薪酬待遇。

待遇支持：

一事一議，提供具有國際競爭力的薪酬待遇。

（二）國家青年人才計劃項目

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、年齡在40周歲以下；

3、在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位，取得博士學位后在海外連續(xù)工作36個月以上（業(yè)績條件特別突出的海外博士可申請破格）的優(yōu)秀青年學者。

待遇支持：

1、基礎年薪45萬元起（薪酬動態(tài)增長機制）+五險一金及其他福利費約10萬元/年；

2、科研啟動經(jīng)費最高600萬元（含國家、地方配套）；

3、安家費購房補貼最高220萬（含國家、地方配套）；

4、四川省提供人才計劃資助50萬(一次性)；

5、一旦入選“蓉漂計劃”最高可獲得300萬元資助；

6、教授（事業(yè)編制）＋博導＋單獨配置博士或碩士研究生招生指標；

7、可獨立組建團隊

（三）?！鞍偃擞媱潯?/p>

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、年齡在35周歲以下；

3、具有國內(nèi)外知名高校博士學歷，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，具有成為學科學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇支持：

1、基礎年薪36萬元起；

3、科研啟動經(jīng)費最高100萬元（根據(jù)學科需求）；

4、安家費60萬元；

5、入選者聘為特聘研究員（正高級職稱）＋博導

二、骨干教師

（一）教授/研究員

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、年齡一般不超過40歲；

3、具有國內(nèi)外知名高校博士學位，或在國外著名高校擔任終身教職；

4、業(yè)績顯著、學術水平突出。

待遇支持：

1、基礎年薪30-40萬元；

2、科研啟動經(jīng)費最高40萬元；

3、安家費及購房補貼35萬元

（二）副教授/副研究員

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、年齡一般不超過35歲；

3、具有國內(nèi)外知名高校博士學位，業(yè)績顯著、極具發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇支持：

1、基礎年薪20-30萬元；

2、科研啟動經(jīng)費最高20萬元；

3、安家費及購房補貼16萬元

獎勵體系：以上所有崗位可同時享受學校的高水平成果獎勵計劃和學院的“榮耀信通”激勵計劃。

三、博士后

（一）普通博士后

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康；

3、年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當放寬；

4、具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神。

待遇支持：

1、基礎薪酬由學校和科研團隊共同提供。校發(fā)年薪9-15萬元/年,團隊資助，一般不低于學校20%。

2、入選各類博士后人才計劃者，提供18-40萬元/年。如入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”不低于40萬元/年（均為稅前，不包括單位繳納五險一金部分）。

3、學校提供博士后公寓（免租金）；

4、學校提供日常學術經(jīng)費1萬/年，入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費30萬元+國際交流經(jīng)費3萬元，中國博士后科學基金配套資助20%；

5、享受學校成果獎勵政策和工會福利政策；

6、享受學校教職工子女入園入學政策，享受四川省博士后子女擇校政策；

7、外籍和港澳臺地區(qū)博士后每年可報銷一次不超過1萬元的國際差旅費或探親費；

8、在站期間可以申請職稱評審；

9、鼓勵和支持博士后在站期間到國外開展合作研究。

（二）師資博士后

基本條件：

1、遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2、身體健康，年齡原則上不超過32周歲；

3、教育背景優(yōu)秀，具有良好的學術發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本領域?qū)W術業(yè)績成果突出；在國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位者優(yōu)先；

4、已初步選定合作導師。合作導師應為教授、具有博導資格，教學科研經(jīng)驗豐富，能提供較充足的配套資助經(jīng)費；

5、學校優(yōu)秀的在站博士后、應屆博士畢業(yè)生（申報時須已滿足博士學位論文答辯資格）、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃（引進項目、派出項目）”入選者等成果突出者優(yōu)先。

待遇支持：

1、師資博士后薪酬由學校和合作導師共同提供，年薪不低于22萬元/年（學校資助薪酬18萬元/年，團隊資助不低于4萬元/年，不包括單位繳納五險一金部分）；

2、入選各類博士后人才計劃者，提供18-40萬元/年。如入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”不低于40萬元/年（均為稅前，不包括單位繳納五險一金部分）。

3、學校提供日常學術經(jīng)費1萬/年。入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費30萬元+國際交流經(jīng)費3萬元，中國博士后科學基金配套資助20%；

4、同時享受學校成果獎勵政策；

5、學校提供博士后公寓及配套生活設施；

6、享受學校教職工子女入園入學政策，享受四川省博士后子女擇校政策；

7、在站期間可申請專業(yè)技術職務評審。

8、師資博士后合同期滿，學校組織評議，達到工作任務書中擬定的留校條件者，通過評審后，可根據(jù)學術成果聘任至專任教師相應崗位。

四、聯(lián)系方式

高層次人才、骨干教師

1、聯(lián)系人：劉老師，郭老師

2、聯(lián)系電話：+86-28-61831357

3、郵箱：xintongrencai@uestc.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)。

博士后

1、聯(lián)系人：歐老師

2、聯(lián)系電話：+86-28-61830156

3、郵箱：beio@uestc.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)。