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誠(chéng)聘行政助理1名和實(shí)驗(yàn)室管理員1名，派遣至浙江大學(xué)先進(jìn)電氣裝備創(chuàng)新中心工作。招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合應(yīng)聘條件且有意向者通過(guò)電子郵件將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）以及其他證明本人能力、水平的相關(guān)材料發(fā)送到負(fù)責(zé)人郵箱:aeeic2020@163.com（賀老師），（郵件主題請(qǐng)注明：姓名+崗位+學(xué)位+高校人才網(wǎng)）。經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取、待遇面議。

簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2021年6月25日

面試時(shí)間另行通知

杭州江南人才服務(wù)有限公司

2021年6月7日

崗位要求

一、招聘崗位

（一）行政助理

任職條件：

1.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2.35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練掌握辦公軟件；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成創(chuàng)新中心行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)來(lái)客、來(lái)電接待，辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理，員工考勤、人事檔案歸檔，并協(xié)助食宿部門(mén)做好相應(yīng)的管理工作等。

2.負(fù)責(zé)文件發(fā)文、歸檔，資料收集、整理、歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作、制作會(huì)議紀(jì)要等。

（二）實(shí)驗(yàn)室管理員

任職條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2.身心健康，為人誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)，善于溝通，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電氣工程、能源動(dòng)力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；能夠熟練使用office辦公軟件；

4.熟悉電氣安規(guī)條例，具有電氣原理圖的讀圖、繪圖能力，具有簡(jiǎn)單電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改造能力；

5.熟悉常用電工儀器（如電烙鐵、數(shù)字萬(wàn)用表、數(shù)字示波器、電橋，等）和低壓配電設(shè)備（如繼電器、接觸器、斷路器，等）的使用、操作和維護(hù)。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、維護(hù)的具體事務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)配合實(shí)驗(yàn)人員開(kāi)展實(shí)驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、工具及材料的出入庫(kù)管理工作；

4.配合儀器設(shè)備的安裝和驗(yàn)收工作；

5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室能源供給系統(tǒng)（配電、配水、配氣）的運(yùn)維和管理工作；

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及材料在管理軟件中的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)；

7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)（采購(gòu)、驗(yàn)收、增置、調(diào)撥、報(bào)損報(bào)廢、清查、盤(pán)點(diǎn)，輔助大型儀器設(shè)備的購(gòu)置和論證等）中的具體事務(wù)工作。

二、薪酬待遇

薪酬及福利待遇面議，可申請(qǐng)租住創(chuàng)新中心人才公寓。

三、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將身份證件、照片、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料掃描件合并為一個(gè)pdf文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：aeeic2020@163.com。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

創(chuàng)新中心審核應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，通過(guò)初審者會(huì)在兩周內(nèi)郵件通知并安排面試。

來(lái)源：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1701898205643407397