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一、崗位概要

因部門內(nèi)部工作調(diào)整，為保障學(xué)校自有小程序的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)擬招聘信息化開發(fā)崗位人員一名，具體如下：

崗位職責(zé)

1.參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)項目的方案設(shè)計、實施、測試、維護等工作；

2.服務(wù)器、虛擬化平臺、存儲設(shè)備的安裝調(diào)試、升級等工作；

3.完成部門交辦的其他工作。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)，具備兩年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗為佳；

2.熟練掌握java編程技術(shù)，可以使用springboot開發(fā)restful風(fēng)格應(yīng)用程序；

3.熟悉服務(wù)器及常用安全配置技術(shù)；

4.思路清晰，有較好的理解能力和應(yīng)變能力，良好的結(jié)果導(dǎo)向意識，善于學(xué)習(xí)，有團隊合作意識，工作主動性強，有較好的抗壓能力，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神。

二、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，忠于教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。

2.具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的科研潛質(zhì)。

3.具有較強的口頭表達能力和教學(xué)組織能力，較好的計算機操作能力和外語口語能力。

4.身體健康。

5.高級職稱應(yīng)聘人員不受學(xué)歷要求限制。

三、薪酬待遇

1、教授年薪20至28萬元，副教授年薪16至23萬元，講師年薪12至18萬元；博士年薪面議，碩士年薪9至13萬元。（上述年薪額度，均要求考核評價“稱職”及以上）；

2、優(yōu)秀博士可優(yōu)先獲評高級職稱；

3、入選我校“百名博士計劃”人員：按副教授標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬；特別優(yōu)秀博士且學(xué)科發(fā)展急需人才薪酬面議，并優(yōu)先安排教師公寓；符合條件的可直接參加遴選我校“百名骨干教師計劃”；

4、入選我校“百名骨干教師計劃”：入選者享有專項特殊津貼，并優(yōu)先安排教師公寓；

5、上述“雙百”計劃人才的配偶（具有本科及以上學(xué)歷），在同等應(yīng)聘條件下優(yōu)先安排我校合適崗位；

6、購買五險一金和商業(yè)醫(yī)療、意外保險；提供餐補及往返各校區(qū)的班車；員工生日福利、過節(jié)費等；免費年度體檢，享受國家法定節(jié)假日和帶薪假期；豐富的工會活動；

7、提供完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

8、目前，我校（東莞校區(qū)）正在籌建高層次人才公寓一千余戶，預(yù)計2023年落成。

四、應(yīng)聘程序

1.請將簡歷同時投遞到崗位表格中校內(nèi)單位郵箱：xhnetwork@xhsysu.edu.cn和人事處郵箱：zsuxh@163.com（請將郵件主題備注為：“應(yīng)聘院系+崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”的格式）。

2.應(yīng)聘材料：個人簡歷（含證件照）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、本科和研究生成績單、外語等級考試成績單和身份證、職稱資格證書、學(xué)術(shù)成果等資料的復(fù)印件。

請預(yù)備以下材料（錄用入職后提交）：學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位證書鑒定證明、計生證明、入職體檢報告（三甲醫(yī)院）

3.郵件附件上傳要求：

（1）第1個附件：個人簡歷（含證件照）；

（2）第2個附件：證明材料統(tǒng)一匯總為一份文件夾壓縮后上傳。

注：未按要求進行備注和上傳附件的郵件不予受理，有關(guān)應(yīng)聘材料予以保密，恕不退還。

聯(lián)系人：沈老師

聯(lián)系電話：020-87211881

接受咨詢時間：工作日（節(jié)假日、寒暑假除外）10:00-12:00，15:00-17:00

4.長期招聘，敬請垂注。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://zdxhrsc.xhsysu.edu.cn/info/1094/2764.htm