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人才引進工作地區(qū)：浙江

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因工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、派遣單位

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期（余杭）、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、錢塘院區(qū)（建設）、大學路科教基地和錢塘創(chuàng)新中心，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學中心首批輔導類創(chuàng)建單位（全國8家），全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位（全國13家）。最新全國三級公立醫(yī)院績效考核綜合排名位列全國第5，等級A++，全國前1%；中國醫(yī)院科技量值排行榜位居全國第5，8大?？七M入全國前10，傳染病學、消化病學雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第6；復旦版中國醫(yī)院排行榜位列全國第10，8大?？七M入全國前10。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

此次公開招聘59個崗位343人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見鏈接 https://rlzyb.zy91.com/department/detailInfomore.action?pageNumber=1

（二）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題。

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認定。

對基礎學歷的要求，須為本科起點，不含專升本。

對外語水平的要求，學歷要求為碩士的崗位原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，學歷要求為本科的崗位原則上英語四級≥425，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

（三）崗位待遇

1.招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同，派遣至浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院工作。

2.醫(yī)院按崗定薪，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

3.派遣員工享受五險一金、伙食補貼等福利待遇。

4.醫(yī)院設置完善的晉升通道。群眾公認，業(yè)績突出的派遣員工可通過公開招聘選拔進入醫(yī)院事業(yè)性質(zhì)（報備員額制）管理。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名

（1）截止日期

第一批：臨床醫(yī)技科室的專技崗位及護理崗報名截止日期2023年12月10日（周日）24時；

第二批：行政后勤科室相關崗位及工勤崗報名截止日期2023年12月31日（周日）24時。

此后將按照崗位空缺情況，在2024年度繼續(xù)開展招聘組織工作，招滿為止。

（2）投遞方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2.初選

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進行初選，應聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結果。

3.復選

科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審，擇優(yōu)確定考試對象。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核（護理人員由護理部單獨組織）

考試采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，護理崗采用筆試與面試相結合的形式。

1.專業(yè)面試

科室招聘工作小組通過考查應聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。行政后勤科室相關崗位及工勤崗要求提前來我院試工至少1周，由招聘科室負責具體的試工安排。

2.綜合面試

綜合面試由醫(yī)院組織，主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。

（三）體檢

結合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

（四）其他

擬錄用人員需在招聘科室進行為期2-4周的崗前實習，崗前實習考核合格是入職的必要條件。擬錄用人員的入職資格原則上保留到2024年7月底。

四、相關咨詢

招聘過程相關信息將在浙一招聘官網(wǎng)公布，請應聘者自行留意浙一招聘官網(wǎng)-“通知公告”及“個人中心”。

1.咨詢電話

浙大一院人力資源部：87231209

浙大一院護理部：0571-87236691、0571-87236740

（護理崗相關問題請咨詢護理部）

招聘系統(tǒng)技術支持電話：0571-87871332

2.應聘流程及常見問題可點擊鏈接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action   

來源：https://rlzyb.zy91.com/apply/getNotice.action?keycode=a51a7784-e731-4742-a95d-a9534fc815e3