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一、學校簡介

西安財經(jīng)大學行知學院是教育部批準（教發(fā)函[2004]72號），由西安財經(jīng)大學和社會力量合作舉辦的一所特色鮮明，以經(jīng)濟和管理學科為主開展本科教育的獨立學院。學?，F(xiàn)設有管理學院、會計學院、經(jīng)濟與統(tǒng)計學院、人文藝術學院、馬克思主義學院和通識教學部、體育教學部等七個教學單位，開設會計學、財務管理、金融學、工商管理、網(wǎng)絡與新媒體、物流管理、廣播電視學、審計學、物流工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等26個本科專業(yè)，已逐漸發(fā)展成以經(jīng)濟和管理類專業(yè)為主干，經(jīng)、管、文、理、藝相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型大學。

二、招聘崗位和招聘條件

（一）應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，具有良好的思想道德品質(zhì)，身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，認同獨立院校辦學理念。

（二）應聘人員需具有團隊合作精神和職業(yè)使命感；語言表達流暢，綜合素質(zhì)較好；符合崗位所需的專業(yè)能力、技能要求等其他條件。

（三）應聘專職教師崗需具有碩士研究生及以上學歷，學術型碩士及以上學位（應在2023年7月31日前取得證書）。本科和研究生階段均應畢業(yè)于國內(nèi)具有碩士（博士）學位授予權的公辦高等院?；驀ň常┩饩哂写T士（博士）學位授予權的院校。有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果。

三、管理形式

教師職位的人員錄用實行人事代理，按照崗位聘用合同管理，首聘期為三年。人事檔案關系委托陜西省人才交流服務中心管理。

四、薪酬及福利

（一）薪酬

1.教師職位薪酬參照《西安財經(jīng)大學行知學院薪酬管理暫行辦法（2020修訂版）》執(zhí)行；

2.符合下列條件之一的高層次人才薪酬參照《西安財經(jīng)大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執(zhí)行。

（1）具有碩士學位研究生指導教師資格的高級人才。

（2）具有博士學位的教授、副教授。

（3）博士及具有博士學位的海外留學歸國人員。

（4）企業(yè)行業(yè)具有扎實基礎理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，可以勝任“雙師型”教師職務的高職稱專業(yè)技術人員。

（二）福利

1.入職即繳納社會保險和住房公積金。

2.免費校車、過節(jié)福利費、高溫補貼、采暖補貼。

3.鼓勵中青年教師到企事業(yè)實踐鍛煉。

4.支持教職工在職攻讀博士學位。

5.高層次人才福利參照《西安財經(jīng)大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執(zhí)行。

五、應聘程序及時間

（一）應聘程序

1.報名：應聘人員下載《西安財經(jīng)大學行知學院應聘登記表》（見附件1），填寫應聘信息，上傳有關材料原件掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業(yè)資格證書，學術成果材料，獲獎證明等）發(fā)送至：xcxzzp@163.com郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘崗位-姓名-學歷學位-畢業(yè)院校-專業(yè)”。

2.資格審核：從年齡、學歷、專業(yè)相關性、任職條件等方面對應聘者進行資格審核，擇優(yōu)確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員名單，學校將以電話及郵件形式通知本人。

3.面試：對進入面試考查環(huán)節(jié)的人員進行面試，面試時間和地點另行確定。

4.擬聘用人選：按照《西安財經(jīng)學院行知學院人員錄用管理辦法（試行）》(西財行知人〔2016〕5號)綜合確定擬聘用人選。

5.聘用報到：擬聘人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)持報到證、畢業(yè)證、學位證等材料辦理報到手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）應聘截止時間：2023年6月15日

六、招聘聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：西安市灞橋區(qū)狄寨路57號西安財經(jīng)大學行知學院人事處

（二）聯(lián)系電話：029-62976683

（三）招聘郵箱：xcxzzp@163.com

七、注意事項

（一）應聘人員提供的材料必須真實、準確，符合要求，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況，取消應聘資格或解除聘用關系。

（二）應聘人員每人限應聘一個崗位，不可兼報。

（三）應聘人員應保持通訊電話暢通。

西安財經(jīng)大學行知學院應聘登記表.docx