發(fā)布:2022-04-11 21:45:55 關注:33514次
陜西師范大學哲學學院前身可追溯至1954年政教系哲學教研室,歷經(jīng)近70年的變遷與發(fā)展,2022年3月由原哲學與政府管理學院哲學系、社會學系、宗教研究中心合并組建而成。1980年以來,先后聚集了陳俊民、江秀樂、歐陽康、劉學智、王繼等一批從事哲學、社會學的知名學者。
學院現(xiàn)有專任教師53人,其中國家級人才稱號2人,教育部新世紀人才3人,省級人才稱號4人,文科資深教授1人,二級教授4人。擁有哲學一級學科博士授權點、博士后科研流動站,社會學一級學科碩士授權點和社會工作專業(yè)碩士學位點。社會學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè),哲學專業(yè)為陜西省特色專業(yè)和省級一流本科專業(yè)。
學院成立有陜西師范大學哲學書院,是全國具有引領力的學科制書院。學院擁有3個省部級科研教學平臺,在張載關學與宋明理學、馬克思實踐-價值哲學、德國哲學、中西政治哲學比較、“一帶一路”沿線宗教及其中國化研究、應用社會學等領域有著重要的學術影響力,近十年獲批國家社科基金重大項目9項,重點及一般項目70余項,是西部領先、全國知名的哲學社會學人才培養(yǎng)和科學研究基地。
一、招聘條件
(一)高層次人才
1.原則上須為取得突出創(chuàng)新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。
2.原則上具有副高級職務的,不超過40周歲;具有正高級職務的,不超過45周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
(二)常規(guī)補充教師
1.原則上具有研究生學歷、博士學位。
2.原則上應屆博士年齡不超過32周歲。
3.具有較強的國際交流能力。非外語專業(yè)人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業(yè)論文、開展學術報告的能力。
4.勝任本學科主干課程教學工作,學術業(yè)績應超過學校本學科同類人員平均水平,且具有學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(三)師資博士后
1.具有博士學位,且博士研究生畢業(yè)不超過3年。
2.原則上年齡在35周歲以下。
3.符合各流動站其他招收要求。
二、招聘計劃
1.高層次人才
學院常年招聘高層次人才,高層次人才實行“一人一議”。
2.常規(guī)補充(引進)教師
學 科 | 研究 方向 | 招聘人數(shù) | 補充要求 | 擬定崗位 | 聯(lián)系方式 |
馬克思主義哲學、科技哲學、中國哲學、西方哲學、邏輯學 | 不限 | 4 | 博士學位,具有副高級及以上專業(yè)技術職務者優(yōu)先 | 教學科研 | 辦公地址:陜西師范大學長安校區(qū)文瀾樓三段一層 聯(lián) 系 人:朱老師、關老師 電子信箱:zxxybgs@snnu.edu.cn 電話:029-85310050,85310052 |
社會學、人口學、民俗學、人類學 | |||||
宗教學 | 不限 | 2 | 博士,具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先 | 科研為主 | 辦公地址:陜西師范大學雁塔校區(qū)文瀾樓文科科研樓101室 聯(lián) 系 人:袁老師 電子信箱:649880070@qq.com 電話:029-85308809 |
3.師資博士后
學 科 | 研究 方向 | 招聘人數(shù) | 補充要求 | 聯(lián)系方式 |
馬克思主義哲學、科技哲學、倫理學等 | 不限 | 4 | 辦公地址:陜西師范大學長安校區(qū)文瀾樓三段一層 聯(lián) 系 人:朱老師、關老師 電子信箱:zxxybgs@snnu.edu.cn 電話:029-85310050,85310052 | |
宗教學 | 宗教學 | 具有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先 | 辦公地址:陜西師范大學雁塔校區(qū)文瀾樓文科科研樓101室 聯(lián) 系 人:袁老師 電子信箱:649880070@qq.com 電話:029-85308809 |
三、招聘程序
嚴格按照國家關于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定,遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,各類人員招聘程序詳見附件。
按照學校安排,2022年人員招聘工作統(tǒng)一在“陜西師范大學人才招聘系統(tǒng)”內(nèi)完成,應聘人員需在招聘系統(tǒng)內(nèi)完成信息登記和材料上傳,招聘系統(tǒng)地址為:http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do,操作說明見:http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm。系統(tǒng)填寫完成后,同時發(fā)送個人簡歷至學院聯(lián)系人郵箱,學院根據(jù)工作安排及應聘情況不定期組織考核。
哲學學院
2022年4月10日
附件【陜西師范大學2022年各類人員招聘程序.doc】
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