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網(wǎng)上報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月28日下午17:30

現(xiàn)場報名時間：5月30日8:00—12:00

面試時間：5月30日14:00—17:30

為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，江華瑤族自治縣委、縣政府決定，赴湖南師范大學專場引進一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方法進行。

二、引進范圍和對象

重點引進教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科及以上學歷學位。年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生，具有博士研究生學歷或副高級及以上職稱的年齡可放寬到45周歲，即1978年5月1日以后出生。學歷、學位、教師資格證取得時間截止到2023年7月31日。

三、引進計劃和崗位信息

招聘計劃11名。其中，縣第一中學教師4人，縣第二中學教師5人，縣職業(yè)中專學校教師2人。職位及崗位資格條件詳見《江華瑤族自治縣教育系統(tǒng)2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。報考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查閱相關(guān)信息。

四、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.受黨紀政紀處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的；

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

5.已納入我縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；

6.曾被開除黨籍、公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；

7.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.曾是我縣人才引進人員，辭職或被所在單位解聘的；

12.應(yīng)聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序和方法

本次人才引進按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至5月28日下午17:30。應(yīng)聘人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（暫無教師資格證的提供以下證明材料：《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證）、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書等其它相關(guān)證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（需本人簽字并掃描）《江華瑤族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名人員花名冊》等資料，放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（rsg2323196@163.com。）進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

2.現(xiàn)場報名。在湖南師范大學設(shè)置現(xiàn)場報名點，接受現(xiàn)場報名時間為5月30日8:00——12:00。應(yīng)聘人員須將提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（暫無教師資格證的提供以下證明材料：《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證）、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書等其它相關(guān)證書原件及復印件、兩張近期一寸免冠彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》。

（二）資格審查

網(wǎng)絡(luò)報名資格審查無需本人到場，由縣教育主管部門及用人單位對照考生所報送的資格審查資料進行。資格審查結(jié)束后，其結(jié)果將會通過電話或短信的方式反饋至報考人員（考生報名登記表中預留的手機號碼）。

現(xiàn)場報名時同時進行資格審查。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)未納入專業(yè)指導目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

（三）面試

1.面試時間：5月30日14:00—17:30

2.面試地點：湖南師范大學

3.面試人選確定：資格審查合格人員。

4.面試內(nèi)容。面試采取上微課方式進行?？忌猿楹炐问酱_定面試順序；抽簽結(jié)束后第一名考生開始備課，每位考生備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘，考生按順序依次進行備課和面試。

綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、語言表達、教學思路及設(shè)想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分。

5.評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數(shù)須達到70分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準統(tǒng)一參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，可按照同一崗位面試成績排名相應(yīng)遞補一次。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照同一崗位面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。報考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查閱相關(guān)信息。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列為我縣事業(yè)編制。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年，試用期為6個月，其中被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

六、政策待遇

本次引進的高層次和急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇：

（一）工資待遇

引進人才工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

（二）生活補貼

引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱的人才，每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱的人才，每人每月4000元；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學歷畢業(yè)生，每人每月3000元。發(fā)放期限為3年。

（三）崗位聘用。對引進的急需緊缺專業(yè)人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

（四）科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（五）住房保障

按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，由縣財政給予30萬元的購房補貼；具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元的購房補貼；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學歷畢業(yè)生，由縣財政給予10萬元的購房補貼。以上購房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職（合格）以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。具體按《江華瑤族自治縣引進人才購房補貼實施細則》（江人才辦〔2021〕1號）執(zhí)行。

（六）公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請調(diào)動，縣內(nèi)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門負責協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務(wù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項進行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

七、有關(guān)要求

1.本次人才引進工作由紀檢、人大、政協(xié)全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

2.報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進考試結(jié)果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室??0746-2325641

縣人社局事業(yè)單位人事管理股??? 0746-2317800

縣教育局人事股??0746-2323196

監(jiān)督電話：

縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組 0746-2320811

縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組 0746－2327366

附件：

江華瑤族自治縣教育局

2023年5月19日