發(fā)布:2020-11-19 21:13:07 關(guān)注:32436次
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為更好的選拔引進(jìn)專業(yè)人才,滿足學(xué)校發(fā)展的需求,根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))規(guī)定,經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),湖北理工學(xué)院按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,2020年面向社會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘教師及工作人員共6人?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
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一、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象:符合公告崗位要求的人員。(二)招聘條件:1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵紀(jì)守法,品行端正;3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;5.在2020年12月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;6.具備崗位所必需的其它條件。
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二、招聘崗位及資格條件
(見附件1《湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》)(點(diǎn)擊閱讀原文查看詳細(xì)公告)公告中涉及年齡的截止時(shí)間為2020年12月31日,其中原則上要求引進(jìn)的碩士研究生年齡在30周歲及以下,新引進(jìn)博士研究生或其配偶為應(yīng)聘者的,年齡放寬至40周歲及以下。急需人才可適當(dāng)放寬。
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三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專技資格證書等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來我校人事處報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。(電子郵箱:hblgrsc@163.com、聯(lián)系電話0714-6354262)(二)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至2020年12月31日。(三)報(bào)名地點(diǎn):湖北省黃石市桂林北路16號(hào),湖北理工學(xué)院人事處x1-206室(四)資格審查所需證件材料:應(yīng)聘人員本人簡(jiǎn)歷、身份證,招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交湖北理工學(xué)院人事處,以便進(jìn)行資格審查。
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四、考核及體檢和考察
本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下,以湖北理工學(xué)院為主組織進(jìn)行,整項(xiàng)招聘工作全程接受省人社廳、校紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。專任教師崗應(yīng)聘人員、其他專技應(yīng)聘人員履行考核、體檢和考察等中錄程序。(一)考核1.考核比例。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)1:3的比例考核??己吮壤陀?:3的,面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上,方能進(jìn)入體檢和考查階段。2.考核方式。專任教師的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行。試講采取說課的方式進(jìn)行,面試采取提問答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)100分,其中試講60分、面試40分。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位的考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試100分、面試100分。筆試、面試成績(jī)各占綜合總成績(jī)的60%、40%。按綜合總成績(jī)從高分到低分的順序排名確定進(jìn)入下一階段招錄程序。(二)體檢、心理測(cè)試與考察根據(jù)招聘崗位按考核總成績(jī)從高分到低分的順序排名,按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試和體檢人選。心理測(cè)試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。
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