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安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年招聘專業(yè)技術(shù)主體崗位工作人員預(yù)公告

發(fā)布:2023-03-09 23:18:24  關(guān)注:44781次

為建設(shè)一流師資隊(duì)伍,加快推進(jìn)特色高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘人員辦法》(校人字[2021]3號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就2023年度學(xué)校專業(yè)技術(shù)主體崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

圍繞國(guó)家級(jí)人才及團(tuán)隊(duì)、后備梯隊(duì)人才建設(shè)需求,以及新興交叉學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科、師資緊缺的學(xué)科。我校2023年第一批共計(jì)劃招聘教學(xué)科研人員23名,詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)高等教育事業(yè),遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的品行,能以“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(二)身心條件

身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求,且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)學(xué)歷專業(yè)條件

學(xué)歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,其中招聘博士的崗位,原則上要求在2023年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;招聘碩士的崗位,要求在2023年7月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(四)年齡條件

博士年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日及以后出生,其他依此類推);對(duì)具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績(jī)特別突出的,年齡放寬至40周歲;碩士一般不超過(guò)30周歲。

其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)業(yè)績(jī)條件

招聘博士的崗位,按照不同學(xué)科類別和不同業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),分為a、b、c、d四個(gè)等級(jí),資格條件詳見(jiàn)附件2。其中應(yīng)聘作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護(hù)、畜牧學(xué)、林學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、機(jī)械工程、食品科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達(dá)到a類業(yè)績(jī)水平。應(yīng)聘獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程、林業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達(dá)到b類業(yè)績(jī)水平。對(duì)學(xué)科建設(shè)或一流專業(yè)建設(shè)急需的、本碩博專業(yè)一致或具有行業(yè)專業(yè)特長(zhǎng)的,可放寬業(yè)績(jī)要求。

(六)崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:不符合崗位招聘條件的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本批次崗位招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng),各崗位具體招聘考核時(shí)間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定,招滿為止。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員按照規(guī)定方式通過(guò)“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺(tái)注冊(cè)登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(bào)(點(diǎn)擊報(bào)名)(推薦使用360瀏覽器的極速模式,并設(shè)置成兼容性視圖模式),填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,提交申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并將以下材料掃描后合成一個(gè)pdf文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)審,報(bào)名成功。應(yīng)聘者需提供本人近5年來(lái)1-2篇(項(xiàng))代表性成果和培養(yǎng)(工作)單位黨組織鑒定意見(jiàn)。報(bào)名后沒(méi)有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解。

(二)資格審查

資格審查采取集中審查的方式,由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

為優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu),一般不選留本校培養(yǎng)的博士畢業(yè)生。如確需選留的,應(yīng)從嚴(yán)控制,且必須達(dá)到a類及以上業(yè)績(jī)條件。

(三)考試

招聘博士人員的崗位,簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘,通過(guò)資格審查的人選直接安排面試;體育類招聘碩士的教師崗位安排專業(yè)技能測(cè)試,根據(jù)考試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī),從高分到低分順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯形式,試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。招聘博士人員的崗位,根據(jù)專家同意票數(shù)排序,綜合面試成績(jī)得分情況,經(jīng)學(xué)院集體研究后確定體檢考察對(duì)象,其中緊缺崗位可確定1名備選對(duì)象。招聘碩士的崗位,按照筆試(專業(yè)技能測(cè)試)和面試成績(jī)各占50%計(jì)總成績(jī)(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢考察對(duì)象。

(四)體檢、考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各具體用人單位通知擬聘用人員來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學(xué)校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報(bào)批手續(xù)。

招聘博士人員,按照事業(yè)編制方式聘用,首次簽訂聘用合同期限為5年,初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月;招聘碩士人員,按照非事業(yè)編合同制方式聘用,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期為6個(gè)月。

新聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,均有最低服務(wù)年限要求,其中事業(yè)編制人員要求最低服務(wù)5年(含試用期),非事業(yè)編合同制聘用人員要求最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、保障待遇

(一)新聘用博士研究生,對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)條件,確定相應(yīng)待遇。

1.安家費(fèi)(稅前)

a類30萬(wàn)元、b類25萬(wàn)元、c類19萬(wàn)元、d類13萬(wàn)元。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)(以項(xiàng)目形式資助)

自然科學(xué)類:a類20萬(wàn)元、b類12萬(wàn)元、c類8萬(wàn)元、d類6萬(wàn)元;

人文社科類:a類10萬(wàn)元、b類7萬(wàn)元、c類5萬(wàn)元、d類3萬(wàn)元;

3.住房條件

提供校內(nèi)人才公寓一套(間),配置基本生活設(shè)施,租住期限1年。如未申請(qǐng)入住人才公寓的,可申領(lǐng)1年住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士、特任副教授1500元/月、副教授2000元/月。

4.職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)、培養(yǎng)等機(jī)會(huì),為青年教職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

(二)有下列情況之一的,經(jīng)個(gè)人申報(bào)、學(xué)院推薦、專家評(píng)審、學(xué)校研究,可提高相關(guān)待遇。

1.馬克思理論及相關(guān)專業(yè)招聘的博士,實(shí)行“一人一策”;

2.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)科專業(yè)招聘的博士,可提高1個(gè)業(yè)績(jī)等級(jí)待遇;

3.招聘博士中具有博士后經(jīng)歷、或具有一年以上的海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、或具有副高以上職稱且達(dá)到a類業(yè)績(jī)條件的,可上浮10%安家費(fèi)待遇;

4.招聘博士業(yè)績(jī)超出a類業(yè)績(jī)條件,經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可上浮10%安家費(fèi)待遇(符合第1條款政策的疊加執(zhí)行);

(三)招聘博士業(yè)績(jī)超出a類且達(dá)到學(xué)校五類人才條件,申請(qǐng)副教授崗位的,經(jīng)學(xué)院推薦、學(xué)校研究同意,參照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))實(shí)施辦法》實(shí)行年薪制和崗位目標(biāo)管理;申請(qǐng)?zhí)厝胃苯淌趰徫坏?,按照學(xué)校普通師資特任副教授崗位管理,上浮30%安家費(fèi)待遇。

(四)園藝學(xué)、林業(yè)工程、生物學(xué)、畜牧學(xué)、作物學(xué)等設(shè)有博士后流動(dòng)站的學(xué)科,申請(qǐng)師資博士后崗位的,正常享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房等待遇,公寓租住年限為2年;按期出站后直接轉(zhuǎn)聘教學(xué)科研崗位,并一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元;

博士后出站業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)先推薦“神農(nóng)學(xué)者”計(jì)劃,達(dá)到學(xué)校高層次人才條件的,可采取“一人一策”方式,按照高層次人才重新引進(jìn)。師資博士后應(yīng)按期出站,特殊情況經(jīng)學(xué)校研究同意的,延期不超過(guò)1年,延期后考核不合格的,作退站處理,并解除聘用合同。

(五)體育類教師招聘碩士研究生的,不享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和住房等待遇。

六、注意事項(xiàng)

(一)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘從通知下發(fā)之日起開始實(shí)施。

(二)原受聘在高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、專業(yè)組織等副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,通過(guò)公開招聘渠道入職的,可直聘講師三級(jí)崗,入職當(dāng)年可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定重新申報(bào)高級(jí)職稱。

(三)本公告為招聘預(yù)公告,具體以上級(jí)主管部門批復(fù)為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)(來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息)

聯(lián)系人:馮老師

監(jiān)督舉報(bào)電話:0551—65785630(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2023年3月7日

附件1.2023年度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘計(jì)劃.pdf

附件2.2023年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)主體崗位公開招聘博士業(yè)績(jī)分級(jí)資格條件.pdf

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://rsc.ahau.edu.cn/info/1052/4612.htm

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