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為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)與待遇

勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔(dān)，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定。

二、招聘程序及辦法

（一）報名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《廣西師范大學(xué)勞動合同聘用報名表》（附件2），并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）。電子郵件報名時，請以“202201招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi)，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。

初次報名時間截止至2022年2月28日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，各用工單位負責(zé)受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組，負責(zé)對應(yīng)聘者進行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負責(zé)人簽署考核聘用意見。

（三）體檢

擬聘人員在我校醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。

（四）確定擬聘人員

用工單位于3月6日前將《廣西師范大學(xué)勞動合同制員工招聘報名登記表》、《廣西師范大學(xué)擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動用工管理中心。

三、公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，由學(xué)校委托二級單位負責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘監(jiān)督舉報電話：0773-3696677。

廣西師范大學(xué)勞動用工管理中心

2022年1月6日

附件1：廣西師范大學(xué)勞動聘用招聘信息表（2022.01）.pdf

附件2：廣西師范大學(xué)勞動合同制員工招聘報名登記表.doc

附件3：廣西師范大學(xué)擬聘勞動合同制員工公示表.doc