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一、招聘崗位和條件

(一)招聘對(duì)象、崗位和數(shù)量

根據(jù)當(dāng)前在校生和學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，2019年下半年擬針對(duì)在校內(nèi)非輔導(dǎo)員崗位工作的a崗人員專項(xiàng)招聘專職輔導(dǎo)員4名。

(二)招聘條件

1、對(duì)于在非輔導(dǎo)員崗位工作的a崗人員，政治面貌為中共黨員，在校工作時(shí)間達(dá)到5年及以上，已取得全日制碩士研究生學(xué)歷的，且自愿從事輔導(dǎo)員工作，其年齡不超過(guò)40周歲(年齡計(jì)算截止至2020年12月31日)，可參加專職輔導(dǎo)員專項(xiàng)招聘。

2、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到校紀(jì)校規(guī)處分，尚未予以撤銷的;

(3)其他不宜報(bào)名參加選聘的。

二、報(bào)名方式

1、符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者填寫《湖北理工學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要榮譽(yù)等)和相關(guān)證書(shū)(含各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū))的電子版。

2、報(bào)名時(shí)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)掃描后的電子版發(fā)至hblgrsc@163.com，郵件主題注明“****部門+姓名+應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣。

3、應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。在考核過(guò)程中或?qū)W校聘用后，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞事實(shí)等情況，學(xué)校將中止考核或取消聘用。

4、報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月18日。

5、報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站。

三、選聘程序

1、資格審查。有關(guān)職能部門對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，符合招聘條件者列為考核對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行考核。

2、面試。根據(jù)招聘實(shí)際情況，按照招聘崗位數(shù)1﹕3的比例確定面試入圍人員，如若面試工作中出現(xiàn)開(kāi)考比例達(dá)不到1：3的情況，為避免招聘計(jì)劃落空，對(duì)面試時(shí)應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，根據(jù)崗位需要，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能入闈進(jìn)入下一階段。

3、入圍。按按考生面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1﹕1.2的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試人選。心理測(cè)試合格者確定為入圍人選，并將人員名單公示7天。

4、體檢與考核。公示無(wú)異議后，根據(jù)入圍排名，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。被考核人應(yīng)到我校參加為期二個(gè)月的實(shí)習(xí)考核并參加體檢，體檢或考核不合格的，可根據(jù)入圍名次依次遞補(bǔ)。

四、崗位屬性和待遇

1、崗位屬性。體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘用人員用工性質(zhì)為通過(guò)勞務(wù)派遣公司派遣。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、處理工傷事宜等，勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者形成勞動(dòng)合同關(guān)系。學(xué)校與被派遣勞動(dòng)者為用工關(guān)系。擬聘者未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消擬聘資格。

2、待遇。工資待遇=基礎(chǔ)工資+調(diào)節(jié)工資

基礎(chǔ)工資為政府核定的同時(shí)期黃石市中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)節(jié)工資=基礎(chǔ)工資×(d+g+e)

d：學(xué)歷因子。全日制雙證碩士研究生d=0.7。

g：聘用崗位等級(jí)因子。專業(yè)技術(shù)助級(jí)g=0.9，中級(jí)g=1.0，高級(jí)g=1.2，專業(yè)技術(shù)崗位人員的級(jí)別由各用工單位申報(bào)聘用，向人事部門提供聘用人員的職稱證書(shū)進(jìn)行審定。

e：聘用崗位工作年限因子。聘用工作滿一年后，開(kāi)始按工作年限計(jì)算工作年限因子。工作年限在3年以內(nèi)(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以內(nèi)(含6年整)e=0.2,以此類推，e值最高上限=1。

五、聯(lián)系人和聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、郭老師

電 話：0714-6354262

email : hblgrsc@163.com

地 址：湖北省黃石市桂林北路16號(hào)

郵政編碼：435003

湖北理工學(xué)院專項(xiàng)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc