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【高校招聘】太原工業(yè)學院2022年公開招聘公告

發(fā)布:2022-05-27 07:23:13  關注:42490次

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太原工業(yè)學院2022年公開招聘博士研究生公告

太原工業(yè)學院是一所以工為主,涵蓋工、理、經(jīng)、管、藝、教等多個學科門類的應用型本科高校,是國家“十三五”應用型本科產教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目支持高校,山西省首批向應用型轉變試點高校,山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校和“省級雙創(chuàng)示范基地”。

學校創(chuàng)建于1954年,前身為華北第五工業(yè)學校,是我國第一個“五年計劃”時期為適應國防建設需要建立的一所國家重點中專學校,1988年升格為???,1999年開始招收本科生,2007年3月經(jīng)教育部批準,更名為“太原工業(yè)學院”。

學校設有11個系和3個教學部,本科專業(yè)50個。材料科學與工程學科獲批山西省“1331工程”優(yōu)勢特色學科建設項目,儲能新材料學科群獲批省“服務產業(yè)創(chuàng)新學科群建設計劃”培育項目,獲批省級一流專業(yè)建設點5個,工程應用特色鮮明,學?,F(xiàn)已成為碩士學位立項建設單位。

展開剩余90%

站在新的起點,學校將繼續(xù)遵循“需求導向、深度融合”的原則,推進“產學研用”融合發(fā)展,構建“全方位、多層次”的校園文化,落實“三全育人”“五育并舉”,為建設特色鮮明區(qū)域一流的高水平應用型工業(yè)大學而努力奮斗。

一、招聘崗位及數(shù)量

太原工業(yè)學院2022年公開招聘博士研究生30名,均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件見《太原工業(yè)學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》(附1)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的,獲得博士學歷學位的國內外博士畢業(yè)生、出站的博士后。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。

(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(三)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(四)具備崗位所需要的學歷學位、專業(yè)或技能要求。(2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書)。

(五)博士研究生年齡一般不超過40周歲(1981年5月12日以后出生),特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1976年5月12日以后出生)。

不得報名應聘的主要情形:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生,不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員,不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的,不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年5月—12月。

2.報名方式:網(wǎng)上報名。

符合條件的國內外高校畢業(yè)的博士研究生,通過電子郵箱報名應聘,應聘材料接收郵箱為:tgbszp@tit.edu.cn。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為:“姓名+學科(專業(yè))+學歷+畢業(yè)院校名稱”。

3.報名提交材料:

(1)《太原工業(yè)學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》(附2)電子版。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

(2)本人身份證原件掃描件。

(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等)掃描件。

(4)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

(5)專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書,科研成果,就業(yè)推薦表等原件掃描件。

(二)資格審查

學院招聘工作領導組辦公室對應聘者條件進行資格審查,主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、科研成果及文章收錄等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員,由學院電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。

(三)考核

學院組成不少于5人的專家組對應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務能力進行綜合考核??己顺煽儽A魞晌恍?shù)(四舍五入),學院根據(jù)招聘考核結果確定體檢、考察人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察由太原工業(yè)學院組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費自理。體檢結論不合格需要復檢的,應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的,承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診,做出最終結論。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。

強化考察環(huán)節(jié),嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學院成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察??疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果,由學院招聘工作領導組提出擬聘人員名單,經(jīng)院長辦公會、學院黨委常委會研究通過后,在學院網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。公示擬聘人員內容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。

五、待遇

(一)住房補貼和科研資助

說明:

1.根據(jù)山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》的通知(晉財教〔2020〕96號),在學院引進待遇的基礎上,到崗后經(jīng)本人申請,省財政廳獎勵博士研究生每人一次性生活補助10萬元(稅后),科研經(jīng)費5萬元;獎勵博士后研究生每人一次性生活補助20萬元(稅后),科研經(jīng)費10萬元;

2. 根據(jù)太原市委人才辦高校畢業(yè)生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼相關規(guī)定,符合條件的,到崗后經(jīng)本人申請,享受太原市給予相應的補助政策:

(1)生活補助:全日制博士研究生每月5000元(根據(jù)省財政廳、省人社廳《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔2017〕153號),可獲省級相應財政補助的,按照補齊原則,每月補助標準為3333元);

(2)學費補貼:全日制博士研究生來并工作當年補貼18000元,工作滿3年補貼12000元。

3.學院急需、緊缺專業(yè):計算機類、自動化類、經(jīng)管類、大數(shù)據(jù)、電子、機械制造、數(shù)學、體育相關專業(yè)。

(二)博士畢業(yè)生、出站的博士后來校工作,按所聘用崗位享受相應待遇。住房補貼分3年提供,手續(xù)辦妥來校報到后即支付80%;第二年起逐年平均支付余額,但須在校在崗工作??蒲匈Y助費按學院有關科研資助費管理辦法執(zhí)行。

(三)博士配偶可經(jīng)本人申請,學院研究同意,采取編內聘用(符合學院人才引進政策)、勞務派遣和人事代理合同制進行安置,配偶年齡一般不超過45周歲(女性)和50周歲(男性)。

(四)學校對博士畢業(yè)生、出站的博士后實行合約管理,在雙方自愿的基礎上簽訂聘用協(xié)議,明確雙方的具體權利和義務及違約責任。

六、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由學院紀檢監(jiān)察機構、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢太原工業(yè)學院人力資源部。

聯(lián)系人:張老師韓老師

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間

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