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安徽農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘22名公告

發(fā)布:2023-04-06 13:04:09  關(guān)注:44042次

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

圍繞國家級人才及團隊、后備梯隊人才建設(shè)需求,以及新興交叉學科、基礎(chǔ)學科、師資緊缺的學科。我校2023年第一批次共計劃招聘教學科研人員22名。(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具有良好的品行,能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件

身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求,且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

(三)學歷專業(yè)條件

學歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,原則上要求在2023年12月底前取得相應(yīng)的學歷學位證書。

(四)年齡條件

博士年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生,其他依此類推);對具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績特別突出的,年齡放寬至40周歲。其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算,在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(五)業(yè)績條件

招聘博士的崗位,按照不同學科類別和不同業(yè)績標準,分為a、b、c、d四個等級。其中應(yīng)聘作物學、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護、畜牧學、林學、生物學、生態(tài)學、機械工程、食品科學與工程等學科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達到a類業(yè)績水平,應(yīng)聘獸醫(yī)學、農(nóng)業(yè)工程、林業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理等學科相關(guān)崗位的一般應(yīng)達到b類業(yè)績水平,對學科建設(shè)或一流專業(yè)建設(shè)急需的、本碩博專業(yè)一致或具有行業(yè)專業(yè)特長的,可放寬業(yè)績要求。

(六)崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動,各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定,招滿為止。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,應(yīng)聘人員按照規(guī)定方式通過“安徽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站”首頁左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)報(點擊報名),填報個人報名信息,提交申請材料必須真實、準確、完整,并將以下材料掃描后合成一個pdf文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“已選”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審,報名成功。應(yīng)聘者需提供本人近5年來1—2篇(項)代表性成果和培養(yǎng)(工作)單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。

五、資格審查

資格審查采取集中審查的方式,由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。為優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu),一般不選留本校培養(yǎng)的博士畢業(yè)生。如確需選留的,應(yīng)從嚴控制,且必須達到a類及以上業(yè)績條件。

六、考試考核

招聘博士人員的崗位,簡化程序進行招聘,通過資格審查的人選直接安排面試。面試采取試講(無生上課)和答辯形式,試講內(nèi)容為應(yīng)聘學科基礎(chǔ)知識,答辯內(nèi)容為教育教學業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。招聘博士人員的崗位,根據(jù)專家同意票數(shù)排序,綜合面試成績得分情況,經(jīng)學院集體研究后確定體檢考察對象。

七、體檢考察

體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施,具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負責組織實施,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學校招聘網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,安徽農(nóng)業(yè)大學紀委辦全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)

監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

相關(guān)附件下載:00a243

附件:

2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表.xls

原標題:安徽農(nóng)業(yè)大學2023年專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)

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