發(fā)布:2019-05-14 05:13:25 關(guān)注:45089次
本單位擬公開招聘員工1名,派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院梁洪青研究員課題組從事科研輔助工作。本次招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人簡歷(包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷)以及其它證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至郵箱。經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取。
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2019年5月8日
崗位要求
浙江大學(xué)遺傳學(xué)研究所梁洪青研究員于2018年全職在浙江大學(xué)遺傳學(xué)研究所任教,正在建立一個全新的、解析干細胞異質(zhì)性與細胞命運選擇的實驗室?,F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘科研助理1名,熱忱歡迎相關(guān)背景的優(yōu)秀青年學(xué)者加盟我們的團隊!
一、實驗室簡介
實驗室pi:梁洪青,浙江大學(xué)“百人計劃”研究員,博士生導(dǎo)師。梁洪青研究員長期致力于研究細胞命運選擇時的異質(zhì)性(heterogeneity),從非遺傳異質(zhì)性的角度解釋了放化療如何誘導(dǎo)基因同質(zhì)的癌細胞產(chǎn)生不同的命運。梁洪青研究員也首次發(fā)現(xiàn)了胚胎干細胞在細胞周期的異質(zhì)性導(dǎo)致干細胞分化潛能差異的的分子機制。相關(guān)工作發(fā)表在cell,nature communications,emboj.等雜志。其工作創(chuàng)新性被cell stem cell雜志專文報道。
研究方向:1)以胚胎干細胞和成體組織干細胞為模型,采用單細胞測序以及動態(tài)追蹤等方法,結(jié)合定量分析與構(gòu)建模型,研究干細胞在自我更新、分化和外界應(yīng)激等過程中命運控制的精確模型。2)運用人類干細胞和三維類器官模型,研究在接近體內(nèi)器官的環(huán)境中非遺傳異質(zhì)性在干細胞自我更新、分化或疾病發(fā)生發(fā)展過程中的作用。
二、招聘崗位
科研助理1名
三、招聘條件
a)責(zé)任心強,做事耐心、細心;
b)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
c)有生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景,掌握分子生物學(xué)基本實驗技術(shù),或有科研助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
d)能保證連續(xù)工作兩年或以上者優(yōu)先。
四、崗位職責(zé)
參與實驗室的管理工作,包括財務(wù)與采購等;負責(zé)實驗室日常維護,如儀器設(shè)備維護、常用試劑配制等;獲得與課題相關(guān)的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,協(xié)助pi、博士后、研究生開展技術(shù)課題;經(jīng)培訓(xùn)后,能夠相對獨立地承擔(dān)部分相關(guān)的科研工作。
五、崗位待遇
工資及福利待遇按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作業(yè)績,課題組還將發(fā)放額外獎金。
六、應(yīng)聘材料
詳細的個人簡歷及相關(guān)材料。
七、聯(lián)系方式
有意者請將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至梁洪青研究員郵箱,主題請注明“梁洪青課題組科研助理應(yīng)聘-崗位-高校人才網(wǎng)”。聯(lián)系人:梁洪青,聯(lián)系方式:
來源:
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:包頭人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于包頭人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明包頭人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘