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一、學(xué)校介紹

湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是黨和國家及人民軍隊的主要締造者、一代偉人毛澤東同志親自倡導(dǎo)創(chuàng)辦的綜合性全國重點大學(xué)，是湖南省唯一的教育部共建大學(xué)、湖南省唯一沒有經(jīng)過大規(guī)模合并的老牌綜合性全國重點大學(xué)，學(xué)校綜合辦學(xué)實力穩(wěn)定在全國高校80位左右，研究生教育競爭力位列全國80強。學(xué)科覆蓋10大門類，化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)等4個學(xué)科的esi排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)前1%，共建有3個國家重點學(xué)科，11個國家特色專業(yè)，15個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點。

為了實現(xiàn)全面建成有鮮明特色的高水平現(xiàn)代大學(xué)的目標(biāo)，推進學(xué)校“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合改革發(fā)展需要，我校面向社會公開招聘學(xué)科負責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湘潭大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在湘潭大學(xué)人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湘潭大學(xué)全程參與監(jiān)督。

三、招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3．堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、計劃及要求

備注：應(yīng)聘學(xué)科負責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人崗位年齡要求在55歲以下（院士除外），即1963年1月1日以后出生；

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1．報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名請應(yīng)聘人員進入湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)站，點擊“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”()找到應(yīng)崗位報名（每人限報一個崗位），并將學(xué)歷、學(xué)位證明材料、身份證、科研成果及獲獎等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2m?，F(xiàn)場報名請應(yīng)聘人員攜帶學(xué)歷、學(xué)位證明材料、身份證、科研成果及獲獎等材料原件及復(fù)印件到湘潭大學(xué)人事處（辦公樓411室）報名。

2．相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，取消聘用資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，考核時間、地點另行通知。

（四）考核

1．開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2．考核方式

采取教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評議各占綜合成績的50%。教學(xué)能力考核采取授課或?qū)W術(shù)報告的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及方法等基本素質(zhì)進行考核，總分100分。學(xué)術(shù)評議主要對應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議，總分100分。

（五）體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人選。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進入考核，主要考察其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違反政策法規(guī)等情況。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇

被聘用的新入職人員，享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及績效工資等待遇。同時根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果，學(xué)校為其提供安家費和科研啟動費等人才引進待遇，標(biāo)準(zhǔn)面議。

八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

聯(lián)系人：陳老師、張老師

聯(lián)系電話：0731-58292074（湘潭大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：0731-58292133（湘潭大學(xué)監(jiān)察處）

湘潭大學(xué)

2019年4月17日