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一、單位簡介

內蒙古大學后勤保障處是學校的行政職能機構，是學校教學科研中心工作和各項日常工作正常運轉的后勤服務保障部門。內設12個科級機構，其中行政科室6個，分別為綜合科、基建與修繕工程管理科、資產(chǎn)管理與物資采購科、節(jié)能管理科、醫(yī)療保險管理科、服務質量監(jiān)督與評估科;服務實體5個，分別為膳食管理與服務中心、公寓管理與服務中心、教室管理與服務中心、水電運行與保障中心、校園環(huán)境管理與服務中心;附屬單位1個，為內蒙古大學醫(yī)院。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，無不良記錄;

(3)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(4)年齡要求：詳見附件1。

(5)學歷要求：具有全日制本科以上學歷(具體見招聘崗位表)。國(境)外畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)教育部學歷學位認證。本科教育階段須取得學歷學位證(本科/學士)。

(6)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(7)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(8)崗位所需的其他條件。招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見《招聘崗位表》。國(境)外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相同或相近。

應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為2023年8月21日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

2.下列人員不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生;

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位

詳見附件1.內蒙古大學后勤保障處2023年度公開招聘非事業(yè)編制工作人員崗位信息表

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：發(fā)送報名信息表(見附件2)及報名材料至郵箱603320463@qq.com;

2.報名時間：2023年8月21日—8月25日;

3.報名需提供的資料：報名信息表，學位證書、學歷證書掃描件(或照片)，身份證掃描件(或照片)，相關證書掃描件(或照片);

4.每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名與參加考試時所用證件必須一致。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名后，后勤保障處對報名人員進行資格審核。與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，將取消其報考資格。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、聘用等資格。

(三)考試方式

(1)筆試開考比例(資格初審通過的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于3∶1。

(2)筆試按照招聘崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。報考同一崗位人員使用同一套試卷，采用閉卷方式進行，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力。

(3)筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(4)筆試時間：具體時間和地點請關注網(wǎng)站通知公告。應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證或護照)和報名信息表參加考試。

2.面試

(1)按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和5∶1的比例確定進入面試的人員。凡筆試成績并列且超出5∶1的，一并進入面試范圍。

(2)面試由后勤保障處組織實施，根據(jù)報考崗位需求及特點分別開展。

(3)面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

(4)應聘人員面試時用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.應聘人員考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應聘人員考試總成績在內蒙古大學后勤保障處網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

1.體檢。體檢及考察工作由內蒙古大學校醫(yī)院負責統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行，費用自理。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，順延綜合排名第二的人員進入體檢，以此類推。

2.考察。后勤保障處成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。

應聘人員考察不合格，經(jīng)后勤保障處黨總支研究后取消其聘用資格。