發(fā)布:2022-08-16 08:02:45 關(guān)注:22615次
根據(jù)《科技部教育部人力資源社會保障部財政部中科院自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國科發(fā)資[2020]132號)以及《教育部辦公廳關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教科信廳函[2022]21號)精神,結(jié)合學(xué)校科研工作需要,經(jīng)學(xué)校研究決定,現(xiàn)公開招聘2022年科研助理崗位人員2名?,F(xiàn)公告如下:
一、崗位性質(zhì)
科研助理是指從事科研項目輔助研究、實驗(工程)設(shè)施運行維護(hù)和實驗技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財務(wù)助理等工作的人員,是學(xué)校依據(jù)科研項目任務(wù)需要的原則而設(shè)置以完成一定工作或項目任務(wù)為目的的階段性崗位。
二、招聘對象
全國普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括研究生和本科生,不含定向、委培),按照“信息公開、按需設(shè)崗、雙向選擇、合同管理”的原則招聘與管理。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質(zhì),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊合作精神,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,自覺維護(hù)學(xué)校的利益。
(二)年齡不超過30周歲(1992年8月4日后出生)。
(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且須在2022年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(四)身心健康,具備崗位要求的身體條件,具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識、工作能力。
(五)校內(nèi)在職人員親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等)不得應(yīng)聘科研助理崗位。
四、崗位需求
見《北部灣大學(xué)科研助理崗位需求計劃表》(附件1)。
五、崗位管理及待遇
(一)受聘期間按照學(xué)校臨時聘用人員管理,簽訂勞動合同,不列入學(xué)校編制管理。
(二)首個聘期原則上不少于一年、不超過三年,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;續(xù)聘按勞務(wù)派遣用工執(zhí)行。
(三)受聘期間,不支持在職攻讀碩士、博士研究生。對考取碩士、博士研究生的,須及時通知學(xué)校,并在入學(xué)前辦理完辭職手續(xù)。
(四)薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由各科研項目組根據(jù)科研助理的崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定,并結(jié)合科研助理的實際工作業(yè)績進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生作為科研助理的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)(社會保險和住房公積金單位繳存部分除外):博士畢業(yè)研究生3564元/月、碩士畢業(yè)研究生3183元/月、本科畢業(yè)生2979元/月,不享受校內(nèi)獎勵性績效工資。如遇科研助理不能出滿勤情況,可按月薪標(biāo)準(zhǔn)折算為每月工作20天、每天工作8小時的時薪標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實結(jié)算薪酬。
(五)學(xué)校按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,為科研助理繳納社會保險和住房公積金。
六、招聘流程
(一)報名
1.報名截止時間:2022年8月17日17:00。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員,請?zhí)顚懜郊侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》(附件2)并將電子版命名為“應(yīng)聘科研助理崗位-姓名-xx大學(xué)-高校人才網(wǎng)”,發(fā)送至相應(yīng)崗位聯(lián)系人電子郵箱。
待接到面試通知后,準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料原件,在現(xiàn)場提交核驗。應(yīng)聘人員須按照要求提交報名材料,不按照要求提交者將視為無效報名,資格審查不通過。
(二)資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》填寫不實的,取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試。進(jìn)入面試人員名單另行通知。因個人原因未能參加面試的,按棄權(quán)處理。
面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績按高分到低分進(jìn)行排名,按招聘崗位1:1的比例確定擬考核人員。
(四)學(xué)校審定
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況確定擬聘人員。
(五)考核
學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行考核??己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。
(六)體檢
學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)公示及聘用
對體檢合格的人員,進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)聘用前有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題或隱瞞個人其他重大事項(如心理健康問題、重大疾病等)的,解除聘用關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
北部灣海洋發(fā)展研究中心聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:18607774080,電子郵箱:xtdbbwyjy@126.com;
機(jī)械與船舶海洋工程學(xué)院聯(lián)系人:詹老師,聯(lián)系電話:0777-2807372,電子郵箱:jcxy@bbgu.edu.cn;
人事處聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:0777-2808186,電子郵箱:wdrscrsk@bbgu.edu.cn。
北部灣大學(xué)人事處
2022年8月4日
附件【】
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