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2023安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘22人公告

發(fā)布:2023-04-26 00:16:45  關(guān)注:48514次

  安徽國(guó)路高速公路有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)路公司”)成立于2004年3月25日,為合肥交通投資控股有限公司子公司,注冊(cè)資本2億元。國(guó)路公司所轄合肥北環(huán)高速項(xiàng)目全長(zhǎng)41.077公里,西起合肥西樞紐與合淮阜高速連接,東止肥東縣路口樞紐接合徐南高速,是合肥繞城高速公路的一部分。全路段共設(shè)管理中心一處(長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn)),服務(wù)區(qū)一處(肥東縣眾興鄉(xiāng)),現(xiàn)有收費(fèi)站三處(三十頭、雙墩、崗集),雙鳳收費(fèi)站將于今年開通運(yùn)營(yíng)。

  國(guó)路公司下設(shè)黨群工作部、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部、收費(fèi)部、安全和路產(chǎn)管理部、工程養(yǎng)護(hù)部、中控室、服務(wù)區(qū)管理辦公室,雙墩收費(fèi)站、崗集收費(fèi)站、三十頭收費(fèi)站等9個(gè)職能部門和3個(gè)收費(fèi)站。

  根據(jù)國(guó)路公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名高速公路收費(fèi)員(詳見招聘網(wǎng)站鏈接),具體招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

  (二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

  二、招聘人員基本要求

  (一)遵守憲法和法律,無(wú)違紀(jì)違法行為。

  (二)身心健康,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)崗位要求。

  (三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

  (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

  (五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

  (六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

  2.現(xiàn)役軍人。

  3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員。

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的人員。

  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  三、報(bào)名方式

  1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

  2.應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷,從即日起開始報(bào)名,2023年4月13日24:00截止。

  

 

  3.報(bào)名結(jié)束后,公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知,招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。

  四、招聘流程

  (一)資格審查

  根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員,并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

  (二)筆試

  1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分??荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

  2.根據(jù)筆試成績(jī),崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(筆試人數(shù)少于3人時(shí),取消該崗位招聘。)若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (三)面試

  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (四)成績(jī)合成

  筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績(jī),即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,從高分到低分排序。根據(jù)崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

  (五)體檢

  體檢由國(guó)路公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

  (六)背景調(diào)查

  背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

  (七)會(huì)議確定與公示

  根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果,確定擬聘用人員,在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其聘用資格。

  因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的,按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

  (八)員工聘用

  聘用人員與安徽國(guó)路高速公路有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3-6個(gè)月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

  五、薪酬福利待遇

  擬聘用人員薪酬待遇按照國(guó)路公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,享受免費(fèi)工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

  六、應(yīng)聘須知

  (一)任職要求中:“28周歲及以下”為1994年4月1日(含)以后出生。

  (二)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù),不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),謝絕上門拜訪。相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵件方式進(jìn)行通知,請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

  (三)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

  (四)了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

  (五)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

  咨詢電話:

  0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

  0551-67195315 田老師 智聯(lián)招聘

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