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俞曉敏，博士，浙江大學醫(yī)學中心“百人計劃”研究員，博士生導師，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院雙聘研究員。俞曉敏研究員主要聚焦在鑒定疑難未診斷遺傳病致病基因，解析致病機制，開展轉化醫(yī)學和臨床遺傳診斷與精準診治研究。

俞曉敏課題組利用高通量測序的手段，包括外顯子測序，全基因組測序，rna測序等，結合生物信息學和遺傳學分析研究人類遺傳病，特別是在自身免疫病、免疫缺陷病和特應性疾病中尋找致病基因，發(fā)現(xiàn)了導致反復發(fā)燒、淋巴結腫大的新致病基因ripk1;導致嚴重過敏，血清ige水平增高，免疫缺陷，自身免疫，以及神經(jīng)認知功能損害的新致病基因pgm3;導致otulipenia疾病的新致病基因otulin;導致過敏性腸綜合征，皮膚過敏，結締組織異常，自主神經(jīng)功能異常的新致病基因tpsab1;導致早發(fā)性白塞氏病的新致病基因tnfaip3;導致遺傳性過敏癥的新致病基因erbin。研究成果多為首次報道的新致病基因，并深入研究致病機理和機制，拓展了遺傳性過敏、自身炎癥和自身免疫疾病的遺傳學基礎，為臨床診斷，臨床治療提供了理論基礎。代表性論文發(fā)表在nature，naturegenetics，pnas，scienceadvances，jaci等學術期刊。

一、課題組主要研究方向

1.研究發(fā)現(xiàn)單基因遺傳病的致病基因:運用外顯子測序，全基因組測序，rna測序的方法，通過已建立的遺傳病分析方法和研究體系，研究各類免疫系統(tǒng)失調(diào)遺傳病，特別是自身免疫性疾病，自身炎癥性疾病，免疫缺陷病、遺傳性腎臟疾病的致病基因。

2.新致病基因及其相關信號通路的深入功能學研究:通過結合使用分子生物學，細胞生物學，蛋白組學等多種方法和技術，對新發(fā)現(xiàn)的致病基因和相關信號通路進行深入的功能學研究，最終解析其在遺傳病中的致病機制和機理。

3.針對致病基因和突變位點，研究靶向治療方案和藥物。

二、招聘崗位

博士后（3名）；科研助理（1名）

三、招聘條件

生物學或遺傳學博士后：

1.近期（或即將）獲得細胞分子生物學、醫(yī)學遺傳學相關領域的博士學位，具有遺傳學、細胞生物學、分子生物學等相關研究背景。

2.熟悉細胞培養(yǎng)（特別是免疫細胞分化培養(yǎng)）、細胞轉染、細胞感染技術；熟悉dna／rna／蛋白的提取、熒光定量pcr技術、分子克隆、報告基因活性檢測、western、免疫共沉淀、流式細胞分析技術、elisa、免疫組化，crispr/cas9等。會熟練使用相應的生物生物分析軟件和統(tǒng)計學分析方法。

3.發(fā)表過第一作者的sci論文，能在導師指導下獨立開展工作。

4.有生物信息學背景或遺傳診斷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

生物信息學博士后：

1.近期（或即將）取得生物信息學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機相關領域的博士學位。

2.具有扎實的生物信息學研究背景，特別是能夠獨立分析基于下一代測序的多組學數(shù)據(jù)。

3.熟練掌握兩門（r和perl或python）或多門計算語言(php、java、c/c++等)，能獨立開發(fā)數(shù)據(jù)庫或算法者優(yōu)先考慮。

4.發(fā)表過第一作者的sci論文，能在導師指導下獨立開展工作。

科研助理：

1.近期（或即將）獲得細胞分子生物學、醫(yī)學遺傳學相關領域的碩士或更高學位，具有遺傳學、細胞生物學、分子生物學等相關研究背景。

2.具有扎實的分子生物學（如dna/rna提取、分子克隆、rt-pcr、shrna、crispr、western、immunoprecipitation等）和/或細胞生物學（如細胞培養(yǎng)、流式分析、流式分選等）技術經(jīng)驗。

3.能夠協(xié)助pi維持實驗室日常運轉，包括但不限于實驗耗材訂購、財務報銷、儀器設備維護、文件和資料的整理、常用試劑配制等，有實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

博士后：

1.按照浙江大學醫(yī)學中心/良渚實驗室博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪25萬起，應屆博士生可獲得杭州市額外資助的10萬元補貼），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應聘人員資歷從優(yōu)提供。

2.支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。

3.鼓勵參加國內(nèi)外高水平學術會議以及其他國家與地方科研項目。

4.博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬安家費及各種人才補貼。

科研助理：

1.根據(jù)良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心相關規(guī)定以及申請人工作能力，我們將提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利。具體待遇面議。

2.課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

五、招聘程序

請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：并抄送。郵件標題請注明“姓名_申請俞曉敏課題組博士后，或科研助理_高校人才網(wǎng)”。

1．詳細的個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況；

2．coverletter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃；

3．申請人認為其他有借鑒意義的材料。

博士后申請人請額外提供2封或以上推薦信（含博士導師推薦信，若無請說明），或提供推薦人聯(lián)系方式。

對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試，應聘材料將予以保密。

如有疑問，歡迎來電咨詢：

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0571-88790522

聯(lián)系地址：杭州市余杭區(qū)文一西路1369號