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浙江理工大學(xué)2023年人才招聘公告

發(fā)布:2023-03-07 22:31:06  關(guān)注:58977次

浙江理工大學(xué)坐落在歷史文化名城——浙江省杭州市,是一所以工為主,特色鮮明,優(yōu)勢突出,理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設(shè)高校。學(xué)校前身——蠶學(xué)館,是杭州知府林啟為實現(xiàn)實業(yè)救國、教育救國的宏愿于1897年創(chuàng)辦的,是我國最早創(chuàng)辦的新學(xué)教育機構(gòu)之一。

學(xué)校進入“三校區(qū)一中心”的發(fā)展新格局,下設(shè)18個學(xué)院(教研部),舉辦1所獨立學(xué)院,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生37400余人,其中研究生7900余人。學(xué)校師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工2571人,其中正高職稱309人,副高職稱673人。有中國工程院院士1人、發(fā)達國家院士2人等一大批國家級和省部級高層次人才。

學(xué)?,F(xiàn)有本科招生專業(yè)58個,其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點專業(yè)28個,國家(教育部)特色專業(yè)8個,擁有一級學(xué)科士學(xué)位授權(quán)點6個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點25個,有紡織科學(xué)與工程、機械工程、材料科學(xué)與工程3個一級學(xué)科博士后科研流動站;化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)學(xué)科進入esi全球排名前5‰。現(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程實驗室(研究中心)、教育部重點實驗室(工程研究中心)、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學(xué)平臺。學(xué)校在眾多領(lǐng)域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目,獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎8項、國家科技進步二等獎8項,國家科技進步三等獎1項、魯迅文學(xué)獎1項、何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎2項等。

有著126年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué),誠邀海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘基本條件

1.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德;熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。

2.身體健康,體檢合格,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件。

3.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實,具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件,能正常履行崗位職責(zé)。

4.正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、招聘人才類別及要求

學(xué)校常年面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才,根據(jù)擬引進人員的教學(xué)科研水平,引進人才分為a-g七個層次、“百人計劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。

(一)a-g類人才

1.a(chǎn)類(卓越教授):擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)術(shù)研究處于世界前沿,在國內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國內(nèi)外本學(xué)科公認的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者等。

2.b類(杰出教授):具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標(biāo)志性研究成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力,達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

3.c類(精英教授):在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,達到或接近國家級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

4.d類(精英教授):具備較高創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認,達到國際領(lǐng)先水平,達到或接近省級人才計劃相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬)。

5.e類(特聘教授):具有正高職稱,年齡不超過45周歲,且近三年有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才;或具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。

6.f類(特聘副教授):具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才;或年齡不超過35周歲,業(yè)績特別突出的博士、博士后。

7.g類(優(yōu)秀博士):具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。

(二)“百人計劃”高層次人才:

1.“百人計劃”領(lǐng)軍人才:具有博士學(xué)位,年齡原則上不超過45周歲(非華裔外籍人士年齡不超過55周歲),具有國家級領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。

2.“百人計劃”青年拔尖人才:具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,具有國家級青年人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。

(三)特聘研究員和特聘副研究員崗(年薪制)

1.具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì);

2.引進范圍:我校博士點學(xué)科和一流學(xué)科a類學(xué)科。

(四)博士后(含普通博士后和師資博士后)

1.具有博士學(xué)位(獲得博士學(xué)位一般不超過3年),品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;

2.年齡在35周歲以下;

3.能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。

培養(yǎng)期滿,通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者,可申請作為浙江理工大學(xué)教師引進,同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

全職博士后人員招聘人數(shù)不限。

四、招聘學(xué)科

數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理、心理學(xué)、紡織科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、設(shè)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程、新聞傳播學(xué)、戲劇與影視、藝術(shù)學(xué)、軟件工程、動力工程及工程熱物理、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、土木工程、管理科學(xué)與工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、生物學(xué)、藥學(xué)、海洋科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、工商管理學(xué)、審計、社會學(xué)、信息資源管理、公共管理學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、英語語言文學(xué)、德語語言文學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、體育學(xué)或教育學(xué)等。

五、專任教師招聘計劃

具體招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見《浙江理工大學(xué)2023年專任教師招聘計劃表》(表1)。

六、配套待遇

各類人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學(xué)校還提供特殊待遇,詳情可參考表2。

表2.浙江理工大學(xué)人才引進待遇標(biāo)準(zhǔn)

單位:元人民幣(稅前)

人才類別安家費科研啟動經(jīng)費薪酬其他
a-d類面議
e類≥80萬人文社科:10萬

理工科:30萬

首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技四級崗待遇1.可申請人才周轉(zhuǎn)房,或享受租房補貼3000元/月,共12個月,f類中無高級職稱者可享受租房補貼36個月(2000元/月);

2.鼓勵e類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團隊,學(xué)校給予辦公空間、隊伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持;

3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計劃”領(lǐng)軍人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”,并增列為碩導(dǎo),“百人計劃”領(lǐng)軍人才同時增列為博導(dǎo);

4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計劃”青年拔尖人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”,并增列為碩導(dǎo);

5.“百人計劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘

f類60萬人文社科:5萬

理工科:15萬

首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技七級崗待遇
“百人計劃”領(lǐng)軍人才≥150萬人文社科:30萬

理工科:100萬

首聘期(五年)內(nèi)年薪50-60萬
“百人計劃”青年拔尖人才≥100萬人文社科:20萬

理工科:60萬

首聘期(三年)內(nèi)年薪30-40萬
g類50-75萬人文社科:3萬

理工科:8萬

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇1.可申請人才租賃房或租房補貼2000元/月(共36個月);

2.首聘期考核優(yōu)秀的,聘為“特聘副教授”,增列為碩導(dǎo),期限為五年

特聘研究員考核合格后享受安家費60萬人文社科:5萬

理工科:15萬

年薪40萬享受租房補貼三年(2000/月),按合同制管理
特聘副研究員考核合格后享受安家費60萬人文社科:3萬

理工科:8萬

年薪30萬享受租房補貼三年(2000/月),按合同制管理
博士后(含普通博士后和師資博士后)/人文:2萬

理工:5萬

a.年薪≥25萬

b.年薪≥30萬

c.年薪≥35萬

1.可按照國家相關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)的職稱;

2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人員享受學(xué)校租房補貼2000元/月,共24個月;

3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎(chǔ)上按國家規(guī)定享受相應(yīng)補助

七、招聘程序和方法

(一)專任教師

1.信息發(fā)布平臺

(1)浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

(2)浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”欄目)。

其中,浙江理工大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

2.報名和資格審查

應(yīng)聘人員請登錄浙江理工大學(xué)招聘網(wǎng):http://zhaopin.zstu.edu.cn進行注冊應(yīng)聘(推薦使用谷歌瀏覽器和360極速模式)。招聘全年實施,招滿為止,由各用人部門根據(jù)報名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

3.考試

考試采用面試方式,一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進行??荚嚱Y(jié)束后,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選。

4.體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行??己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷氲赖滤刭|(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

5.公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。

公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

(二)博士后

1.報名材料

申請人應(yīng)向流動站所在學(xué)院(聯(lián)系方式見表3)提供《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》(附件1,下稱“審批表”)、博士學(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單(如:獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等)及佐證材料。

表3.各博士后流動站聯(lián)系方式

一級學(xué)科博士后流動站所在學(xué)院聯(lián)系方式
紡織科學(xué)與工程紡織科學(xué)與工程學(xué)院(國際絲綢學(xué)院)聯(lián)系人:張老師

電話:0571-86843255

email:694280953@qq.com

機械工程機械與自動控制學(xué)院聯(lián)系人:沈老師

電話:0571-86843354

email:jko@zstu.edu.cn

材料科學(xué)與工程材料科學(xué)與工程學(xué)院聯(lián)系人:魏老師

電話:0571-86845522

email:mat@zstu.edu.cn

2.審批程序

(1)學(xué)院將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱,填寫《審批表》“合作導(dǎo)師招收意見”;

(2)博士后流動站所在學(xué)院組織面試考核小組,對已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進行考核,擇優(yōu)招收,填寫《審批表》“學(xué)院流動站面試考核小組意見”;

(3)面試考核通過后,報學(xué)院流動站工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;

(4)學(xué)院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學(xué)申請博士后研究人員政審表》(附件2)報學(xué)校博士后管理工作辦公室;

(5)經(jīng)學(xué)校博士后工作管理辦公室審核同意后,流動站博士后管理人員根據(jù)《審批表》“學(xué)校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站:www.chinapostdoctor.org.cn進行網(wǎng)上申請,并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》(附件3)要求幫助申請人準(zhǔn)備材料;

(6)流動站所在學(xué)院要認真審核申請人遞交的進站審批材料,校驗申請材料的原件,核實無誤后,學(xué)院進行網(wǎng)絡(luò)審核,將申請人提供的上述材料(含原件)送人事處,對不要求留原件的,校人事處審核后將原件退還學(xué)院,由學(xué)院退還申請人;

(7)經(jīng)學(xué)校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準(zhǔn)后,辦理博士后進站手續(xù)。

八、相關(guān)事項說明

1.招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。

3.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員,應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書,至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。

九、聯(lián)系方式

地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學(xué)人事處

郵編:310018

聯(lián)系人:劉老師、郭老師、盛老師

聯(lián)系電話:0571-86843043/86843651

郵箱:rsc@zstu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址:http://www.zstu.edu.cn

浙江理工大學(xué)

2023年3月6日

相關(guān)附件下載:007pm5

附件:

附件:浙江理工大學(xué)2023年專任教師招聘計劃表.xlsx

原標(biāo)題:浙江理工大學(xué)2023年人才招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)

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浙江理工大學(xué)
學(xué)校辦學(xué)歷史悠久。浙江理工大學(xué)坐落在歷史文化名城杭州市,占地面積2100余畝。學(xué)校前身——蠶學(xué)館,是杭州知府林啟為實現(xiàn)實業(yè)救國、教育救國的宏愿于1897年創(chuàng)辦的,是我國最早創(chuàng)辦的新學(xué)教育機構(gòu)之一。1908年,因辦學(xué)成績卓著,被清政府御批升格為“高等蠶桑學(xué)堂”。辛亥革命至解放前夕,因時局動亂,學(xué)校幾度易名、數(shù)遷校址,在風(fēng)雨滄桑中生生不息、堅持辦學(xué)。新中國成立后,學(xué)校不斷開拓進取,繪就了新的歷史篇章。學(xué)校1959年開始招收本科生,1964年由國務(wù)院定名為浙江絲綢工學(xué)院,1979年開始招收碩士研究生,1983年獲碩士學(xué)位授予權(quán)。1999年,經(jīng)教育部批準(zhǔn),學(xué)校更名為浙江工程學(xué)院。2004年,經(jīng)教育部批準(zhǔn),學(xué)校更名為浙江理工大學(xué)。2006年,獲得博士學(xué)位授予權(quán)。2010年,經(jīng)教育部批準(zhǔn),獲得推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格。2017年,學(xué)校入選浙江省重點建設(shè)高校。
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