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在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位36個(gè);招聘計(jì)劃211名,其中管理崗位14名,專業(yè)技術(shù)崗位197名(詳見(jiàn)附件1)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

(1)a類崗位:2020年6月5日至6月30日;

(2)b類和c類崗位:2020年6月5日至6月10日。

2.報(bào)名方式

a類崗位采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,b類和c類崗位采取網(wǎng)上報(bào)名方式(不接受其他方式報(bào)名)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

(1)網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)人事處主頁(yè),點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名,同時(shí)將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳,上傳文件壓縮包大小不超過(guò)2m。需要上傳的材料如下:

①有效身份證明材料(如身份證、戶口本等);

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)):在國(guó)內(nèi)高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)校蓋章的學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表;在國(guó)(境)外高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開(kāi)具的學(xué)籍證明;

③中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須為2020年1月1日以后開(kāi)具,可在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)或“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”招聘公告中下載證明參考模板);

④外語(yǔ)等級(jí)證書(shū);

⑤科研成果及獲獎(jiǎng)等材料(應(yīng)聘a類和b類崗位者須提供);

⑥應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、科研成果及獲獎(jiǎng)等材料原件及復(fù)印件一式一份,到湘潭大學(xué)人事處(綜合辦公樓411室)報(bào)名(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,周六、周日除外)。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效,如有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”公布。通過(guò)資格審查的c類崗位應(yīng)聘人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

a類和b類崗位不設(shè)開(kāi)考比例。c類崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)博士專任教師崗位(a類崗位)

采取教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議各占綜合成績(jī)的50%)。

教學(xué)能力考核:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議環(huán)節(jié)。教學(xué)能力考核采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及方法等基本素質(zhì)進(jìn)行考核,總分100分。

學(xué)術(shù)評(píng)議:學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。

(2)出版社編輯崗位(b類崗位)

采取筆試、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,學(xué)術(shù)評(píng)議占綜合成績(jī)的70%)。

筆試:主要考察所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作,筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)術(shù)評(píng)議:達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入學(xué)術(shù)評(píng)議環(huán)節(jié)。學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議。總分100分。

(3)碩士專任教師崗位(c01-c03崗位)

采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,試教占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的20%)。

筆試:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍試教、面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

(4)專職輔導(dǎo)員、黨務(wù)干事、管理崗位(c04-c08崗位)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。總分100分。

(5)實(shí)驗(yàn)、館員崗位(c09-c15崗位)

采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的20%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？偡?00分。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等?？偡?00分。

3.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

a類崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),b類和c類崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

公開(kāi)招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)成績(jī)等在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”中予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘a類崗位者,以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn);應(yīng)聘b類崗位者,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);應(yīng)聘c01-c03崗位者,以試教成績(jī)排名為準(zhǔn);應(yīng)聘c04-c08崗位者,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);應(yīng)聘c09-c15崗位者,以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,a類崗位不予遞補(bǔ),b類和c類崗位按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58293862(人事處)

舉報(bào)電話:0731-58292015(監(jiān)察專員辦公室)

相關(guān)附件下載:0009kw

附件：

2020年湘潭大學(xué)第一批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc