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為滿足我校建設(shè)發(fā)展的用人需要，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))等文件精神，我校決定面向社會(huì)招聘197名非實(shí)名人員控制數(shù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神;

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件;具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

(三)儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達(dá)能力;

(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>;》;

(五)在報(bào)名截止日前取得招聘崗位要求的學(xué)位/國外學(xué)歷認(rèn)證(注：全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件報(bào)考);

(六)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。要求有工作經(jīng)歷的崗位，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(六)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，方可報(bào)考。本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年10月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《廣西師范大學(xué)2018年公開招聘非實(shí)名人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2018年10月25日至26日，(地點(diǎn)：桂林市育才路15號(hào)廣西師范大學(xué)校辦樓305-1室，每天早上8﹕00—12﹕00，下午2﹕30—5﹕30)共兩天，逾期不再受理。

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘報(bào)名需填寫《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》(詳見附件2)，以及《廣西師范大學(xué)2018年公開招聘非實(shí)名人員報(bào)名信息一覽表》(詳見附件3)并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》及表上填寫內(nèi)容的證明材料(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件)，有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的需提供學(xué)歷認(rèn)證、留學(xué)人員回國證明材料復(fù)印件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位(或工作單位人事部門)出具詳細(xì)工作經(jīng)歷證明材料。

應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);

(4)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;

(5)提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料，我校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

三、考試與考核

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。本次招聘為具有碩士及以上學(xué)位，或具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)職稱人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，招聘采取面試+考核的辦法，擇優(yōu)聘用。具體如下：

(一)專任

專任崗位的試講、考核由二級(jí)學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.面試

根據(jù)專任教師崗位的特點(diǎn)，面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評(píng)，同時(shí)就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測評(píng)，滿分為100分。

所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.考核

根據(jù)面試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員(應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。面試成績不帶入考核計(jì)分，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。

同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)專職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員

1.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、問題解決能力、思維反應(yīng)能力等，滿分為100分。

面試統(tǒng)一由學(xué)校組織相應(yīng)專家進(jìn)行。面試成績不帶入考核計(jì)分，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上。所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.考核

根據(jù)面試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員(應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。考核由我校組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。

同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)面試和考核時(shí)間：

面試和考核時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注我校主頁的通知。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的，按棄權(quán)處理。

四、確定擬聘人員

經(jīng)我校校長辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

五、體檢

組織擬聘人員在我校指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(注：體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>;》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。

六、公示與聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，并報(bào)自治區(qū)編辦備案。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

招聘咨詢電話：人事處0773-5843267，監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5843237

附件1：廣西師范大學(xué)2018年公開招聘非實(shí)名人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西師范大學(xué)2018年公開招聘非實(shí)名人員報(bào)名信息一覽表.xls

廣西師范大學(xué)

2018年10月17日

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