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湖北理工學(xué)院高層次人才招聘簡章

發(fā)布:2023-03-08 11:07:18  關(guān)注:39481次

青青子衿,悠悠我心。才盛于楚,鳳棲于林。

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美,是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校,是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一,是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位,為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高?!薄?/p>

學(xué)?,F(xiàn)有專任教師1146人,其中教授111人,博士344人。學(xué)校擁有國家級院士工作站1個,博士后科研工作站1個,國家級一流專業(yè)建設(shè)點4個,國家級特色專業(yè)和國家級本科綜合改革試點專業(yè)各1個,楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科5個,省級重點學(xué)科4個,省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊11個,省級優(yōu)勢特色學(xué)科群3個,省級一流本科專業(yè)建設(shè)點20個,“臨床醫(yī)學(xué)”、“環(huán)境工程”等專業(yè)通過“專業(yè)認(rèn)證”,湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地1個,省級研究生工作站1個,省級優(yōu)秀基層教學(xué)組織12個,省級教學(xué)團隊10個,省級重點實驗室2個,其他省級研究平臺(含基地中心)10個,與區(qū)域企業(yè)共建各類工程技術(shù)(研發(fā))中心30余個。2021年“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科入選ESI全球?qū)W科排名前1%,是學(xué)校國際學(xué)術(shù)水平和學(xué)科影響力提升的重要標(biāo)志。

依托各類平臺,學(xué)校高層次領(lǐng)軍人才聚集效應(yīng)不斷彰顯。學(xué)?,F(xiàn)有國家級、省部級各類專家人才40余人,聘任“東楚學(xué)者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校,學(xué)校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段,我們真誠期待與您一起共創(chuàng)美好未來,共同書寫詩意人生!

一、引進人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求:政治立場堅定,熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身心健康;

2、年齡要求:引進的人才原則上年齡不超過40周歲。對于杰出人才可不受年齡限制,對于領(lǐng)軍人才年齡可適當(dāng)放寬至55周歲,對于拔尖人才年齡可適當(dāng)放寬至50周歲,對于優(yōu)秀人才、急需人才,具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神,若具備正高職稱,年齡可放寬至50周歲及以下;若具備副高職稱或博士后工作經(jīng)歷,年齡可放寬至45周歲及以下。

3、學(xué)歷要求:原則上引進的人才應(yīng)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,本科階段應(yīng)為重點高校全日制本科學(xué)歷,且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。優(yōu)秀人才、急需人才本科階段學(xué)歷可放寬為非重點高校全日制本科學(xué)歷;音體美及外語等特殊專業(yè)引進的人才本科階段學(xué)歷應(yīng)為專業(yè)院校全日制普通本科。

4、聘期要求:對于杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才首聘服務(wù)期按協(xié)議聘期執(zhí)行;對于優(yōu)秀人才和急需人才首聘服務(wù)期一般為8年(含試用期1年)。

注:以上“杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和急需人才”等人才類別見《湖北理工學(xué)院人才引進與培養(yǎng)管理暫行辦法》。

二、引進人才類別及待遇

人才待遇分為基礎(chǔ)性待遇和激勵性待遇?;A(chǔ)性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等;激勵性待遇是達(dá)到相應(yīng)引才標(biāo)準(zhǔn)而追加的待遇。

1、人才基礎(chǔ)性待遇表:

人才類別

人才基礎(chǔ)性待遇

科研啟動費

(以博士科研基金項目申報方式獲得)

杰出人才

領(lǐng)軍人才

拔尖人才

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策,合同約定。

優(yōu)秀人才

(急需人才)

1.納入省屬事業(yè)單位編制管理,享受國家規(guī)定正常工資、福利、社保、公積金等待遇。入職五年內(nèi),中級及以下職稱者享受副教授(專技7級)履職績效工資待遇。

2.安家費按學(xué)科類別執(zhí)行:理、工、醫(yī)學(xué)類25萬元;人文社科類20萬元;

3.提供周轉(zhuǎn)房一套(簡裝,約100平米);或不需提供周轉(zhuǎn)住房的,學(xué)校給予租房補貼1500元/月(5年)。如夫妻雙方均為博士研究生,學(xué)校只提供周轉(zhuǎn)房源一套,并分別增加2萬元的安家費。

4.享受黃石市人才引進相關(guān)待遇。

5.學(xué)校對其配偶可按相關(guān)規(guī)定安置工作。

理工醫(yī)類10萬元

人文社科類5萬元

2、人才激勵性待遇表:

激勵性指標(biāo)

①國內(nèi)外知名院校

年齡(周歲)

職稱

⑦有博士后經(jīng)歷

⑧急需學(xué)科

標(biāo)志性成果

⑨成果一

⑩成果二

?成果三

≤30

31-35

36-40

正高

副高

追加安家費

10萬元

10萬元

8萬元

5萬元

6萬元

2萬元

5萬元

5萬元

10萬元

8萬元

4萬元

追加科研

啟動費

5萬元

——

——

——

5萬元

10萬元

5萬元

2萬元

注:學(xué)校委托培養(yǎng)的博士,按畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校的人才引進政策執(zhí)行安家費(安家費包含培養(yǎng)期間借支的學(xué)費、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的基本工資和基礎(chǔ)性績效工資等費用)。

3、其他待遇

(1)按國家政策規(guī)定,享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,過渡期為5年。

(2)博士津貼:新引進博士,在獲批加入學(xué)科(團隊)核心成員后,按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科(團隊)核心成員認(rèn)定與績效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇,每年2萬元。

(3)若入選“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”計劃,分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放,考核周期為3年。

注:博士津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能三選一。

(4)柔性引進

柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。

三、引進程序

四、湖北理工學(xué)院2023年人才引進計劃表

附件:湖北理工學(xué)院2023年人才引進計劃表

五、相關(guān)說明

本招聘簡章為預(yù)公告,引進計劃和條件等以上級主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整,另行公告通知。

六、聯(lián)系方式

人事處:

郭德雙聯(lián)系電話:0714-6353290、13971766588;

解舉民聯(lián)系電話:0714-6354262、13871025626;

馬玉龍聯(lián)系電話:0714-6354262、18727108812;

E-mail:hblgrsc@hbpu.edu.cn

聯(lián)系地址:湖北省黃石市桂林北路16號

郵編:435003


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