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2022年湖南科技大學(xué)公開(kāi)招聘醫(yī)師4人公告已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點(diǎn)擊湖南衛(wèi)生人才招聘欄目。

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)生4名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃4名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布（http://rsc.hnust.edu.cn）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月12日0:00至2022年8月14日24:00。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱為hnustgkzp@hnust.edu.cn。以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到報(bào)名郵件為有效報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需附件材料

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(須簽名，見(jiàn)附件2)和《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘匯總表》（上傳excel格式，見(jiàn)附件3）；

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)材料(執(zhí)業(yè)范圍和職稱(chēng)方向需與崗位要求一致)；

（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；

（4）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（實(shí)際操作能力測(cè)試前提供）。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得,否則不予聘用。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨委同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),分別占綜合成績(jī)的50%、50%)。

面試：總分100分，通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者綜合分析能力、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等。

實(shí)際操作能力測(cè)試：總分100分,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要考查應(yīng)聘者動(dòng)手操作能力和綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)。如應(yīng)聘所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加面試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開(kāi)招聘工作中具體事宜(準(zhǔn)考證發(fā)放、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求)另行通知，各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)），按專(zhuān)業(yè)招聘數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含心理測(cè)試）。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢、考察不合格或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。

六、公示

根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。擬聘人員名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，聘期四年（試用期六個(gè)月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。聘用人員待遇按照學(xué)校同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：0731－58290012 （人事處）

舉報(bào)電話：0731－58291312 （紀(jì)委辦、監(jiān)察專(zhuān)員辦）

附件：

1.湖南科技大學(xué)2022年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)師崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘匯總表

4.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南科技大學(xué)人事處

2022年8月3日

原標(biāo)題：湖南科技大學(xué)2022年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)師公告

文章來(lái)源：https://rsc.hnust.edu.cn/tzgg/ecf7d9587a334d24bb6bf5315883649a.htm

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