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根據(jù)《自治區(qū)科技廳關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)任務(wù)安排工作的通知》（桂科計(jì)字〔2023〕38號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)?？蒲泄ぷ餍枰?jīng)學(xué)校研究決定，公開招聘2023年科研助理崗位人員3名。現(xiàn)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

2023年公務(wù)員筆試

科研助理是指從事科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)（工程）設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財(cái)務(wù)助理等工作的人員，是學(xué)校依據(jù)科研項(xiàng)目任務(wù)需要的原則而設(shè)置以完成一定工作或項(xiàng)目任務(wù)為目的的階段性崗位。

二、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（包括研究生和本科生，不含定向、委培），按照“信息公開、按需設(shè)崗、雙向選擇、合同管理”的原則招聘與管理。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的利益。

（二）年齡不超過(guò)30周歲（1993年10月25日后出生）。

（三）具有大學(xué)本科或研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（具體見崗位需求表），在2023年度（在2023年1月1日至2023年12月31日）畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

緊缺人才

（四）身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力。

（五）校內(nèi)在職人員親屬（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等）不得應(yīng)聘科研助理崗位。

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四、崗位需求

見《北部灣大學(xué)科研助理崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

五、崗位管理及待遇

（一）受聘期間按照學(xué)校臨時(shí)聘用人員管理，簽訂勞動(dòng)合同，不列入學(xué)校編制管理。

（二）首個(gè)聘期原則上不少于一年、不超過(guò)三年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；續(xù)聘按勞務(wù)派遣用工執(zhí)行。

（三）受聘期間，不支持在職攻讀碩士、博士研究生。對(duì)考取碩士、博士研究生的，須及時(shí)通知學(xué)校，并在入學(xué)前辦理完辭職手續(xù)。

（四）薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由各科研項(xiàng)目組根據(jù)科研助理的崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定，并結(jié)合科研助理的實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生作為科研助理的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金單位繳存部分除外）：碩士畢業(yè)研究生3183元/月、本科畢業(yè)生2979元/月，不享受校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。如遇科研助理不能出滿勤情況，可按月薪標(biāo)準(zhǔn)折算為每月工作20天、每天工作8小時(shí)的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)結(jié)算薪酬。

（五）學(xué)校按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為科研助理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月5日17:00。

2.報(bào)名方式

符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)?zhí)顚懜郊侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》（附件2）并將電子版命名為“應(yīng)聘科研助理崗位－姓名-XX大學(xué)”，發(fā)送至相應(yīng)崗位聯(lián)系人電子郵箱。

待接到面試通知后，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場(chǎng)提交核驗(yàn)。應(yīng)聘人員須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò)。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》填寫不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試。進(jìn)入面試人員名單另行通知。因個(gè)人原因未能參加面試的，按棄權(quán)處理。

技術(shù)人員

面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬考核人員。

（四）學(xué)校審定

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況確定擬聘人員。

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（五）考核

學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥貙?duì)擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

（六）體檢

學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示及聘用

對(duì)體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)聘用前有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題或隱瞞個(gè)人其他重大事項(xiàng)（如心理健康問(wèn)題、重大疾病等）的，解除聘用關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0777-2808186。具體崗位聯(lián)系人及簡(jiǎn)歷投遞電子郵箱詳見附件1。

北部灣大學(xué)人事處

2023年10月26日

附件2：北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料.docx

附件1：北部灣大學(xué)2023年科研助理崗位需求計(jì)劃表.xlsx