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浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院吳息鳳教授團隊因科研工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后3~4名。

合作導(dǎo)師信息

吳息鳳，浙江大學(xué)求是講座教授、浙江大學(xué)長聘教授，博士研究生導(dǎo)師，浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院副院長、浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長、浙江大學(xué)醫(yī)療保障大數(shù)據(jù)和政策研究中心主任。浙江省頂尖人才計劃專家，浙江省引進培育領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（智慧大健康創(chuàng)新團隊）領(lǐng)軍人才。原任全美排名第一的癌癥醫(yī)院md安德森癌癥中心終身教授、癌癥預(yù)防bettyb.marcus冠名主席、德克薩斯大學(xué)ashbelsmith冠名教授、癌前基因組圖譜計劃創(chuàng)始主任、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和公眾健康基因組學(xué)中心創(chuàng)始主任、病史數(shù)據(jù)庫主任、流行病學(xué)系主任和學(xué)科負責(zé)人。是健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍科學(xué)家，研究具有鮮明學(xué)科交叉特征，橫跨健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物遺傳學(xué)、流行病學(xué)、精準醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域，并在世界學(xué)科前沿取得了一系列原創(chuàng)性重要成果。發(fā)表論著920余篇，包括柳葉刀、新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志、美國醫(yī)學(xué)學(xué)會雜志、自然、英國醫(yī)學(xué)雜志等頂級期刊，h指數(shù)102，累計被引41971次，單篇最高引用2006次（lancet,2011）。共培養(yǎng)研究生50余名、博士后30余名、臨床醫(yī)生和訪問學(xué)者43人，其中70余人次獲得美國癌癥研究學(xué)會（aacr）青年學(xué)者獎等各類學(xué)術(shù)榮譽和獎勵。

吳教授簡歷請詳見：

https://person.zju.edu.cn/0019030

https://nihds.zju.edu.cn/

01

團隊主要研究方向

本團隊主要研究方向：

開展數(shù)據(jù)驅(qū)動的可改變疾病危險因素研究，系統(tǒng)評價運動、肥胖、吸煙、飲食和環(huán)境等慢性病的可改變危險因素怎樣單一或聯(lián)合作用于慢性病發(fā)生發(fā)展；

開展基于單細胞測序等多組學(xué)生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新臨床檢測技術(shù)研究，研究發(fā)現(xiàn)影響慢性病發(fā)生的易感基因、表型及調(diào)控通路；

開展基于風(fēng)險預(yù)測模型的全周期精準健康研究，構(gòu)建覆蓋疾病全鏈條的高精度風(fēng)險預(yù)測模型；

開展5g+數(shù)字賦能健康管理研究，打造5g+數(shù)字賦能的慢性病管理平臺；

開展全球環(huán)境、氣候與健康研究，多維度評估氣候變化對健康的影響并發(fā)展和推行適應(yīng)氣候變化的計劃；

開展健康城市研究，基于遙感系統(tǒng)（rs）、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)及5g+衛(wèi)星通信技術(shù)等，精準防診治與建成環(huán)境相關(guān)的疾?。焕媚c道菌群宏基因組學(xué)、代謝組學(xué)等前沿技術(shù)，構(gòu)建精準營養(yǎng)生物大數(shù)據(jù)庫，挖掘影響疾病的營養(yǎng)相關(guān)因素和作用通路；

開展衛(wèi)生體系與政策研究，著力打造公共衛(wèi)生智庫和政府決策支持系統(tǒng)；

開展健康傳播和政策轉(zhuǎn)化研究，推進學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為科普知識和健康政策。

02

崗位要求

1.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，科研態(tài)度端正，科研行為規(guī)范；

2.已經(jīng)畢業(yè)或即將畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蜓芯克牟┦?，具有公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計算機科學(xué)、生物遺傳學(xué)、生物信息學(xué)等專業(yè)背景。

3．年齡一般不超過35周歲；

4.具有較強的英語閱讀和寫作能力，以第一作者在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高質(zhì)量研究論文。具備獨立開展研究工作的能力。

03

崗位待遇

1.工資及福利待遇按浙江大學(xué)和國家博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘者的申請條件提供具有競爭力的薪酬（25-35萬人民幣），并根據(jù)工作業(yè)績另提供績效/科研獎勵。

2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。

3.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)后，在站時間滿2年的博士后人員，可以申報浙江大學(xué)的專業(yè)高級職務(wù)任職資格（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），特別優(yōu)秀的出站后可推薦申請學(xué)校教職崗位。

4.享受浙江大學(xué)博士后相關(guān)福利待遇（在站期間，可根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策申請租住教師公寓或申請租房補助等）。

應(yīng)聘方式

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請發(fā)送個人簡歷至郵箱mshuyang@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。應(yīng)聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。

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來源鏈接：

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