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廣西師范大學(xué)2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)將我校2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西師范大學(xué)地處國際旅游勝地、國家歷史文化名城桂林，是國家教育部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校，“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項目”高校，廣西重點支持建設(shè)“國內(nèi)一流大學(xué)”的高校，全國文明校園。有王城、育才、雁山3個校區(qū)，校園面積4100多畝。學(xué)校學(xué)科專業(yè)涵蓋12大門類?，F(xiàn)建制教學(xué)學(xué)院（部）21個，全日制普通本科專業(yè)75個，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點8個，專業(yè)博士點1個，博士后科研流動站7個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點29個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點24個。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員61名，具體崗位要求見《廣西師范大學(xué)2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件；

6.能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；

7.崗位所需要的其他條件；

8.本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日（30周歲以下為1992年11月20日后出生；35周歲以下為1987年11月20日后出生；40周歲以下為1982年11月20日后出生）；

9.本公告所要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計算；

10.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.受到過黨紀(jì)或政紀(jì)處分，或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gxnu.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、考試公告、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gxnu.edu.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2023年11月22-28日，逾期不再受理。

2.本次招聘采取線上報名的方式，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

3.應(yīng)聘人員須填寫《廣西師范大學(xué)公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表》（附件2）和《廣西師范大學(xué)公開招聘工作人員應(yīng)聘報名信息匯總表》（附件3），后將附件2與證明材料（按附件6要求制作）合并轉(zhuǎn)成 PDF 格式文件，連同附件3（EXCEL格式）打包壓縮，報名材料以“2023+崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至我校公開招聘電子郵箱：gxnugkzp@163.com（電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)，請勿重復(fù)發(fā)送郵件）。

證明材料包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料，有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料。應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料（出具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內(nèi)）；應(yīng)聘崗位要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷要求的，報考人員需提供現(xiàn)單位人事部門出具的同意報考證明及工作經(jīng)歷證明，待業(yè)的提供在相關(guān)行業(yè)單位工作期間人事部門出具的工作經(jīng)歷證明（內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計）。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

（1）報名崗位不明確或多報崗位；

（2）應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實；

（3）不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；

（4）提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容；

（5）不按照要求提交報名材料。

4.在校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。

5.應(yīng)聘人員報名材料一經(jīng)提交電子郵箱，不再受理補充或更新報名材料。

（二）資格審核

1.資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者的電子報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格初審，并在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果和現(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘者須攜帶好線上報名時提交的證明材料原件和裝訂成冊的復(fù)印件，現(xiàn)場進行核驗并上交復(fù)印件（按附件6要求制作，一式一份），報名材料交由工作人員核驗，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)，不得由他人代辦。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如未能按時參加資格復(fù)審者，視為棄考。報名材料與要求不符的，不予受理。

3.本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例的，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準(zhǔn)是否開考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調(diào)整開考比例），并及時在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

（三）考試

本次招聘所有崗位考試方式為面試，如部分崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到1:5，可根據(jù)實際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，該崗位按照1:3的比例，由高分到低分排序確定面試人選。筆試成績不計入面試和考核環(huán)節(jié)。

1.專任教師崗位面試采取試講的方式進行，試講時間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)技能等方面，滿分為100分。

2.輔導(dǎo)員崗位、管理崗位、教學(xué)輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。

3.所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gxnu.edu.cn/）公布。

4.考生面試成績達不到70分（含）以上的，不得進入考核程序；若崗位考生面試成績都達不到70分（含）以上，取消該崗位的招聘。面試成績不計入考核環(huán)節(jié)。

（四）考核

1.根據(jù)面試成績，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定考核人選（如出現(xiàn)考試成績分值相同的情況，則同時進入考核環(huán)節(jié)）。

2.考核著重對應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、科研情況、工作經(jīng)歷等各方面進行考核。若出現(xiàn)考核不合格或自動放棄應(yīng)聘等情況，學(xué)校可根據(jù)工作需要按考生的考試成績從高分到低分確定遞補人員進行考核或取消該崗位招聘。

（五）確定擬聘人員

經(jīng)我校校長辦公會集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。