內(nèi)蒙古大學人才招聘公告

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內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府從北京大學、復旦大學、中國人民大學、南京大學、南開大學、中山大學、廈門大學、四川大學、武漢大學、山東大學、西北大學等國內(nèi)十幾所著名高校選派一批知名學科帶頭人和學術(shù)骨干，組成了建校初期高水平的師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎(chǔ)和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權(quán)，1997年被批準為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一?！保?017年入選國家一流學科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校。

學校始終把教師隊伍作為第一資源進行建設(shè)，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快實施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人事管理制度改革，不斷優(yōu)化人才引育環(huán)境，著力解決青年人才成長關(guān)鍵問題，持續(xù)提升人才使用效能，有效激發(fā)人才發(fā)展內(nèi)生動力。“十四五”期間，學校將進一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年英才引進計劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干和青年英才700余人，為引進人才提供一流學術(shù)環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）教學科研崗位

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（二）教輔崗位

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二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，具有良好的政治素質(zhì)，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，落實立德樹人根本任務(wù)，具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設(shè) A 類（A1、A2、A3）崗位和 B 類 （B1、B2）崗位，A 類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B 類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：具有世界學術(shù)影響力、能夠引領(lǐng)國際學術(shù)發(fā)展的學術(shù)大師、戰(zhàn)略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學術(shù)前沿、能夠組織和承擔重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過 55 周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在1000萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內(nèi)；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。

3. A3崗

招聘條件：在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的一流學術(shù)成果，具有成長為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過45 周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 50 周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-80萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在500萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在150萬元以內(nèi)；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要系列學術(shù)成果，對學科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過 40 周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 45 周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30-40萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類不低于 300 萬元，非實驗類理科、人文社科類在100萬元以內(nèi)；一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過 35 周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 40 周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20-30萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在150萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在50萬元以內(nèi)；一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元。

（二）學術(shù)骨干、青年英才招聘條件及基本待遇

1. 學術(shù)骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，取得突出學術(shù)成就，學術(shù)水平處于同齡人前列，具備成長為學術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研任務(wù)經(jīng)歷，取得重要影響的系列學術(shù)成果，積累了一定的教學科研工作經(jīng)驗，對學科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家重要科研任務(wù)、組織團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：根據(jù)不同學科特點和研究計劃確定科研啟動經(jīng)費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；一次性發(fā)放40-60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。可按照《內(nèi)蒙古大學特聘研究員崗位實施辦法》相關(guān)規(guī)定申報“特聘研究員”“特聘副研究員”。

2. 青年英才

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，學術(shù)上嶄露頭角，取得相應(yīng)學術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：對已經(jīng)取得高水平成果、具備明確的國家級科研項目立項思路與水平、具備即將做出新的高水平創(chuàng)新成果的明確思路與條件、具有成長為學術(shù)骨干潛質(zhì)者，入職時一次性提供住房補貼30 萬元，實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費20-30 萬元，非實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費 10-20 萬元。對其他青年英才，入職時一次性提供住房補貼 20 萬元，實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費 5-20 萬元、非實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費5-10 萬元，對入職三年內(nèi)在本學科領(lǐng)域做出突出業(yè)績者，經(jīng)學校認定后追加住房補貼 10 萬元。青年英才享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（三）實驗技術(shù)崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔實驗技術(shù)工作的能力。

基本待遇：入職時一次性提供住房補貼 20 萬元，享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（四）其他教輔崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔相應(yīng)崗位工作的能力。

基本待遇：享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請，將簡歷等個人申報材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時將簡歷等個人申報材料發(fā)送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn；imu_szk@163.com。郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)”為標題。

2.用人單位在對應(yīng)聘者材料進行初審的基礎(chǔ)上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術(shù)答辯、課程試講等方式對應(yīng)聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。學校組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

（二）綠色通道

對于急需緊缺的特殊人才，學校將開辟人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負。

3.人事處聯(lián)系方式

人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號：IMUrsrc

人才招聘聯(lián)系電話：0471-4992415

（投遞簡歷郵件主題：中國博士人才網(wǎng)+姓名+學歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱）

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