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根據(jù)工作需要，我校面向社會公開招聘財務處工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

（一）基本條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神；

3.身體健康，態(tài)度誠懇，有敬業(yè)精神，能勝任崗位工作。

（二）具體條件

1.須具備碩士研究生及以上學歷學位（學歷學位最遲須于2024年7月前取得）；國（境）外取得的學歷學位須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

2.本科學歷或研究生學歷須為經(jīng)濟管理類專業(yè)（財務管理、會計學、財政學、金融學、審計學、經(jīng)濟學、工商管理等）；

3.年齡不超過30周歲（1993年10月及以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1988年10月及以后出生）；

4.熟悉事業(yè)單位財務管理和會計核算，能熟練使用財務軟件（包括財務系統(tǒng)、國庫集中支付系統(tǒng)），熟悉辦公軟件應用。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

4.被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

7.按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

8.按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；

9.違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；

10.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員；

11.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；

12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名截止時間：2023年11月12日。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應聘人員材料》（附件1）及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》（附件2），電子版命名為“應聘北部灣大學財務處工作人員－姓名-XX大學（畢業(yè)院校）”，做成壓縮包后發(fā)送至指定郵箱：wdrscrsk@bbgu.edu.cn。

待接到考試通知后，準備好相應的紙質(zhì)材料一式7份及相關證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

（二）資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》填寫不實的，取消其應聘資格。

（三）筆試、面試資格

通過資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。

筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。

（四）筆試、面試安排

每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。

1.筆試內(nèi)容（滿分100分）

筆試采取閉卷方式進行。

筆試主要測試應聘人員的專業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務知識。

2.面試內(nèi)容（滿分100分）

面試以綜合面試的方式進行，主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業(yè)技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

（五）學校審定

學校根據(jù)應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

（六）考核

學校對擬聘人員進行考核。考核著重對擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

（七）體檢

學校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（八）公示及聘用

對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。擬聘人員入職前，經(jīng)查詢擬聘人員有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，學校不予聘用。聘期內(nèi)經(jīng)查閱檔案或經(jīng)其他方式查詢發(fā)現(xiàn)教職工在聘用前有違法違紀行為、喪失或撤銷教師資格、師德師風等問題，或存在從業(yè)禁止制度中列明的有關禁止情形，或隱瞞個人其他重大事項（如心理健康問題、重大疾病等）的，解除聘用關系。

四、聯(lián)系方式

以上未盡事宜，請咨詢張老師，電話：0777-2808186。

附件：1.北部灣大學應聘人員材料

2.北部灣大學應聘人員信息匯總表

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