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工資待遇

崗位

年薪/薪酬

安家費(fèi)

住房待遇

科研啟動(dòng)費(fèi)

一類崗位

面談協(xié)商

面談協(xié)商

面談協(xié)商

面談協(xié)商

二類崗位

年薪60萬(wàn)元（不含教學(xué)和科研超工作量績(jī)效）

120萬(wàn)元

安排公租房租住或享受30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類150萬(wàn)元，人文社科類90萬(wàn)元。提供獨(dú)立工作用房及科研試驗(yàn)用房

三類崗位

年薪50萬(wàn)元（不含教學(xué)和科研超工作量績(jī)效）

90萬(wàn)元

安排公租房租住或享受30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類80萬(wàn)元，人文社科類50萬(wàn)元。提供獨(dú)立工作用房及科研試驗(yàn)用房

四類崗位

年薪30萬(wàn)元（不含教學(xué)和科研超工作量績(jī)效）

70萬(wàn)元

安排公租房租住或享受20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類50萬(wàn)元，人文社科類30萬(wàn)元。視工作需要提供工作用房

五類崗位

年薪25萬(wàn)元（不含教學(xué)和科研超工作量績(jī)效）

50萬(wàn)元

安排公租房租住或正高級(jí)職稱人員享受15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，博士享受10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類30萬(wàn)元，人文社科類15萬(wàn)元。視工作需要提供工作用房

六類崗位

薪酬18-25萬(wàn)元，工資、福利、績(jī)效按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

40萬(wàn)元

安排公租房租住或正高級(jí)職稱人員享受15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，博士享受10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類20萬(wàn)元，人文社科類10萬(wàn)元

七類崗位

薪酬15-20萬(wàn)元，工資、福利、績(jī)效按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

20-35萬(wàn)元

安排公租房租住或正高級(jí)職稱人員享受15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，博士享受10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼

自然科學(xué)類10萬(wàn)元，人文社科類5萬(wàn)元

師資博士后

在站兩年工作期內(nèi)年薪20萬(wàn)元

在站期間可根據(jù)個(gè)人情況提前申請(qǐng)引進(jìn)人才安家費(fèi)

在站期間由學(xué)校提供免費(fèi)公寓租住，出站后享受引進(jìn)人才住房待遇

兩年在站期間科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元，學(xué)術(shù)交流費(fèi)1萬(wàn)元

其他待遇：

1.引進(jìn)人才通過(guò)申報(bào)及認(rèn)定，可享受桂林市引進(jìn)高層次人才有關(guān)津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等人才補(bǔ)助。

2.六類、七類崗位優(yōu)秀人才到校后可申請(qǐng)高層次人才培養(yǎng)體系的獨(dú)秀青年學(xué)者、年薪制。

3.引進(jìn)的博士后人員，可按照廣西有關(guān)政策，直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

4．五類崗位（含）以上人才配偶學(xué)校推薦工作，六類、七類崗位人才及師資博士后配偶（須具有碩士學(xué)位）學(xué)校推薦工作。

5．引進(jìn)人才子女可申請(qǐng)入讀學(xué)校附屬幼兒園、附屬小學(xué)、附屬中學(xué)或附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。

6．引進(jìn)人才的教學(xué)科研成果，學(xué)校將優(yōu)先推薦到廣西師范大學(xué)出版社出版。

應(yīng)聘條件

崗位條件及要求 一類崗位 ① 院士； ② 國(guó)家杰出人才； ③ 國(guó)家領(lǐng)軍人才； ④ 國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者； ⑤ 教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)獲得者； ⑥ 院士后備培養(yǎng)工程人選； ⑦ 其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際、國(guó)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，學(xué)術(shù)造詣精深，取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國(guó)際國(guó)內(nèi)一流學(xué)科行列的高層次人才。 二類崗位 ① 國(guó)家優(yōu)秀青年人才； ② 百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選； ③ 國(guó)家教學(xué)名師； ④ 其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長(zhǎng)潛力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才。 三類崗位 ① 國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技領(lǐng)軍人才； ② 全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才； ③ 中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選； ④ 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃外專項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人選； ⑤ 國(guó)家科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才； ⑥ 八桂學(xué)者； ⑦ 其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出的教學(xué)科研成果，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的高層次人才。 四類崗位 ① 國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家； ② 中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者； ③ 省級(jí)特聘專家或優(yōu)秀專家； ④ 具有突出的教學(xué)科研成果，經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定，達(dá)到學(xué)校要求的四類崗位條件的優(yōu)秀學(xué)者。理工科類的應(yīng)聘者原則上年齡在45周歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者原則上年齡在50周歲以下。具有博士學(xué)位，原則上需具有正高級(jí)職稱。 五類崗位 ① 省級(jí)教學(xué)名師； ② 國(guó)家一流專業(yè)或課程負(fù)責(zé)人； ③ 其他達(dá)到學(xué)校要求的五類崗位條件的優(yōu)秀學(xué)者。理工科類的應(yīng)聘者原則上年齡在42歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者年齡原則上45歲以下。具有博士學(xué)位。 六類崗位 ①緊缺專業(yè)教授：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，理工科類的應(yīng)聘者年齡不超過(guò)45周歲，人文社科類年齡不超過(guò)48周歲； ②在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Α? 七類崗位 ①取得博士學(xué)位的博士、博士后。其中理工科類的應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35周歲，人文社科類年齡不超過(guò)38周歲； ② 緊缺學(xué)科或業(yè)績(jī)成果突出的可適當(dāng)放寬。 師資博士后 年齡不超過(guò)35周歲，取得博士學(xué)位不超過(guò)三年，符合國(guó)家相關(guān)政策要求。 其他要求 能夠勝任教學(xué)和科研一線工作，勝任核心課程講授任務(wù)；近五年取得突出的教學(xué)或科研業(yè)績(jī)。