發(fā)布:2021-01-24 00:54:40 關(guān)注:25246次
連日來,海內(nèi)外14名高校管理界的精英依次走上西安外事學(xué)院的面試臺(tái),接受來自校方的提問和全方位綜合考評(píng)。經(jīng)過公開的全球招聘,西安外事學(xué)院將最終遴選出一名校長、數(shù)名高管在該校任職,這是國內(nèi)民辦高校首次全球招聘校長。“我們希望將這次公開選聘,作為學(xué)院突破家族式管理的又一次嘗試?!蔽靼餐馐聦W(xué)院董事長黃藤告訴記者。
在國內(nèi)民辦高校中率先打破家族式管理的嘗試早已在該校展開。今年伊始,黃藤的所有直系親屬均離開了學(xué)校的行政管理崗位。
黃藤認(rèn)為,民辦高校辦學(xué)者只有切實(shí)落實(shí)“非營利”公益辦學(xué)方向,構(gòu)建學(xué)校卓越發(fā)展機(jī)制,為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,才能從根本上破解諸多發(fā)展瓶頸,把學(xué)校辦成一流大學(xué)。
2014年開始,學(xué)校即著手多項(xiàng)改革。“法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整”首先啟動(dòng),學(xué)院建立了學(xué)校董事會(huì)及內(nèi)部重要崗位親屬回避制,黃藤等辦學(xué)人在改革中重申不求回報(bào)的原則,并帶頭讓自己的直系親屬全部離開學(xué)校行政崗位。
“行政管理機(jī)制改革”緊隨其后。制定和完善董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、校黨委聯(lián)席會(huì)議決策及監(jiān)事會(huì)全過程監(jiān)督制度,并撤銷原處、科等行政級(jí)別及機(jī)構(gòu),推動(dòng)管理機(jī)構(gòu)向“大部門、大職能、大服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
此次全球招聘校長,是“干部聘任制度改革”的重要內(nèi)容。據(jù)悉,包括校長在內(nèi)的行政干部將逐步實(shí)行全球招聘、校內(nèi)競(jìng)聘和董事會(huì)、校黨委、校務(wù)會(huì)聯(lián)席會(huì)議任命等多種唯賢是舉的任用制度。
除了專家委員會(huì)面試,這些應(yīng)聘者還將經(jīng)過篩選,評(píng)出競(jìng)選人。競(jìng)選人將在學(xué)校進(jìn)行競(jìng)選演說,由教師、學(xué)生組成的大眾評(píng)審來民主評(píng)議?!皯?yīng)聘者能否當(dāng)上校長,還要聽取教師和學(xué)生的意見?!蔽靼餐馐聦W(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,校方希望通過公開、公正、公平的競(jìng)聘機(jī)制,以國際化的視野,選出真正為學(xué)校發(fā)展、為民辦教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量的人才。
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