發(fā)布:2020-03-16 00:19:13 關(guān)注:38269次
截至3月14日下午5時(shí),線上招聘會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)截圖。 河北科技大學(xué)供圖
河北新聞網(wǎng)訊(河北日?qǐng)?bào)記者桑珊 通訊員郭金峰)為做好疫情防控期間就業(yè)服務(wù)工作,河北科技大學(xué)打造云端招聘平臺(tái),助力學(xué)生穩(wěn)就業(yè),3月13日舉辦的首場(chǎng)春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),305家企業(yè)參會(huì),提供職位1125個(gè),招聘需求14000余個(gè),截至3月14日下午5時(shí),已有1800余人達(dá)成初步就業(yè)意向,400余人達(dá)成簽約意向。
河北科技大學(xué)春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)以學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)為平臺(tái),為期兩天,采用線上形式開(kāi)展企業(yè)宣講、簡(jiǎn)歷投遞、面試等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)期間,學(xué)校對(duì)線上數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,平臺(tái)中企業(yè)收取簡(jiǎn)歷數(shù)量,各學(xué)院、各專業(yè)學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷情況,面試合格人數(shù)等情況一目了然,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)招聘信息實(shí)時(shí)更新、后臺(tái)全程監(jiān)督管理,有助于及時(shí)反饋,雙向互動(dòng)。
據(jù)悉,截至3月14日下午5時(shí),就業(yè)信息網(wǎng)訪問(wèn)量?jī)商爝_(dá)到115萬(wàn)余人次,投遞簡(jiǎn)歷24000余份, 5000余人參加視頻面試, 1800余人達(dá)成初步就業(yè)意向,400余人達(dá)成簽約意向。
3月13日,河北科技大學(xué)化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)學(xué)生參加網(wǎng)上面試截圖。 河北科技大學(xué)供圖
中國(guó)鐵路通信信號(hào)上海工程局集團(tuán)有限公司北京分公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō),“與科大連續(xù)合作兩年來(lái),公司通過(guò)線下招聘方式已錄用學(xué)生近30人。今年因疫情影響,雖然首次采用線上形式,但參會(huì)流程清晰明了,整場(chǎng)招聘會(huì)效果很好?!?/p>
“金三銀四是求職高峰期,這場(chǎng)網(wǎng)上招聘會(huì)解決了我們招人的大問(wèn)題。”青島啤酒股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人表示,報(bào)名參會(huì)當(dāng)天,幾個(gè)小時(shí)內(nèi)收到簡(jiǎn)歷數(shù)量就破百,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供了更多空間。疫情期間,這種網(wǎng)絡(luò)招聘形式也為企業(yè)節(jié)省了一定的成本。
“簽了工作的感覺(jué)真好!”熱能l161班樊星與匯勝集團(tuán)平原紙業(yè)有限公司約定開(kāi)學(xué)后簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議,“疫情之下,怎么找工作一開(kāi)始挺苦惱的。學(xué)校的這場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)真是一場(chǎng)及時(shí)雨,不僅解決了我的苦惱,還讓我找到了心儀工作?!?/p>
線下不見(jiàn)面,線上心連心。河北科技大學(xué)組建就業(yè)指導(dǎo)答疑隊(duì)伍,為有需求的大學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)政策形勢(shì)咨詢、就業(yè)心理調(diào)適、求職擇業(yè)技巧等咨詢服務(wù)。邀請(qǐng)資深職業(yè)指導(dǎo)專家,對(duì)畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)指導(dǎo)課程任課教師進(jìn)行集中培訓(xùn),不斷提升線上輔導(dǎo)專業(yè)化水平。開(kāi)展求職技巧提升訓(xùn)練營(yíng),圍繞簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、求職面試能力,就“核心能力提煉”“簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)”“面試應(yīng)對(duì)”“面試禮儀”四個(gè)模塊進(jìn)行訓(xùn)練,力促學(xué)生在求職過(guò)程中展現(xiàn)良好風(fēng)貌、提高應(yīng)聘成功率。
據(jù)了解,河北科技大學(xué)將于近期啟動(dòng)每周四云端小型招聘會(huì),及第二場(chǎng)空中雙選會(huì),不斷推進(jìn)線上招聘常態(tài)化。
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