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一、學校介紹

湘潭大學創(chuàng)辦于1958年，是黨和國家及人民軍隊的主要締造者、一代偉人毛澤東同志親自倡導創(chuàng)辦的綜合性全國重點大學，是湖南省唯一的教育部共建大學、湖南省唯一沒有經過大規(guī)模合并的老牌綜合性全國重點大學，學校綜合辦學實力穩(wěn)定在全國高校80位左右，研究生教育競爭力位列全國80強。學科覆蓋10大門類，化學、材料科學、工程學、數(shù)學等4個學科的esi排名進入全球大學和科研機構前1%，共建有3個國家重點學科，11個國家特色專業(yè)，15個一級學科博士學位授權點。

為了實現(xiàn)全面建成有鮮明特色的高水平現(xiàn)代大學的目標，推進學校“雙一流”建設，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合改革發(fā)展需要，我校面向社會公開招聘專任教師。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

二、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湘潭大學成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。湘潭大學全程參與監(jiān)督。

三、招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3．堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

四、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、計劃及要求

備注：應聘博士專任教師崗位年齡要求在40歲以下，即1978年1月1日以后出生。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湘潭大學網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1．報名方式：網上報名或現(xiàn)場報名。網上報名請應聘人員進入湘潭大學人事處網站，點擊“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”()找到應崗位報名（每人限報一個崗位），并將學歷、學位證明材料、身份證、科研成果及獲獎等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2m。現(xiàn)場報名請應聘人員攜帶學歷、學位證明材料、身份證、科研成果及獲獎等材料原件及復印件到湘潭大學人事處（辦公樓411室）報名。

2．相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，取消聘用資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

資格審查通過人員名單在湘潭大學人事處網站公布，考核時間、地點另行通知。

（四）考核

1．開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2．考核方式

采取教學能力考核和學術評議相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中教學能力考核和學術評議各占綜合成績的50%。教學能力考核采取授課或學術報告的方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)知識、教學態(tài)度、教學能力及方法等基本素質進行考核，總分100分。學術評議主要對應聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議，總分100分。

（五）體檢與考核

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人選。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格者進入考核，主要考察其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違反政策法規(guī)等情況。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考核結果，經學校公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核。經審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站、湘潭大學網站公示7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇

被聘用的新入職人員，享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及績效工資等待遇。同時根據(jù)應聘人員的科研成果，學校為其提供安家費和科研啟動費等人才引進待遇，標準面議。

八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

聯(lián)系人：陳老師、張老師

聯(lián)系電話：0731-58292074（湘潭大學人事處）

監(jiān)督電話：0731-58292133（湘潭大學監(jiān)察處）

湘潭大學

2019年4月17日