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招聘政策

為進一步加強學校各類人才隊伍建設，做好學校 2022年人員補充工作，推進“十四五”期間學校各項事業(yè)加速發(fā)展，經(jīng)2022年4月1日校長辦公會、黨委常委會會議研究，現(xiàn)就2022年人員補充工作提出以下意見：

一、指導思想

堅持黨對人才工作的全面領導，落實立德樹人根本任務，立足“兩條主線、一個根本、一個關(guān)鍵”發(fā)展策略，進一步聚焦學科建設，實現(xiàn)教學科研人員補充規(guī)模增長，全面提升隊伍整體質(zhì)量。深化“放管服”改革，嚴格落實工作程序，完善考核評價體制，強化多元用人機制，提升人力資源綜合效益。

二、補充數(shù)量

2022年計劃引進（補充）與培養(yǎng)高層次人才特聘崗位人員94人，具體情況見附件2；補充專任教師142人、師資博士后102人、其他專業(yè)技術(shù)人員45人

應聘者需提供的資料

應聘人在學校招聘系統(tǒng)內(nèi)完成信息登記和材料上傳，各單位在系統(tǒng)內(nèi)進行單位初審。

“陜西師范大學人才招聘系統(tǒng)”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

應聘條件

（1）原則上具有研究生學歷、博士學位。 （2）原則上應屆博士年齡不超過32周歲。 （3）學科課程與教學論教師原則上具有研究生學歷、博士學位。 （4）具有較強的國際交流能力。非外語專業(yè)人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業(yè)論文、開展學術(shù)報告的能力。 （5）勝任本學科主干課程教學工作，學術(shù)業(yè)績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>