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    按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2024年云南大學計劃面向社會公開招聘教學科研人員120名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    2024年云南大學公開招聘教學科研人員120名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2024年公開招聘教學科研人員計劃表》(附件1)。
    三、招聘范圍
    符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。原則上應聘人員年齡在40周歲以下，具有高級職稱的放寬到50周歲。年齡計算截止日期2024年12月31日。
    四、應聘人員條件
    (一)報考者應具備以下條件：
    1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè);
    2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好;
    3. 具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力;
    4. 取得應聘崗位要求的學歷及學位證書。國(境)外畢業(yè)生須出具教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;
    5. 符合崗位所要求的其他條件。
    (二)有下列情形之一者不能報考：
    1. 現(xiàn)役軍人;
    2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。
    (三)有下列情形之一者不得報考：
    1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的。
    2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
    3. 應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
    五、報名
    (一)報名方式
    應聘人員登錄云南大學人才招聘網(wǎng)(https://zp.ynu.edu.cn/)進行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
    報名開始日期為2024年6月27日，截止日期為2024年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應聘人員均可報名。
    (二)報名要求
    1. 應聘人員每人限報一個崗位;
    2. 報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致;
    3. 報名時所填專業(yè)須嚴格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向);
    4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應聘材料，應聘人員根據(jù)所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關證明材料掃描件。應聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
    (三)資格審查
    資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。
    1. 應聘資格審查
    用人單位根據(jù)個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業(yè)要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環(huán)節(jié)。
    2. 學術資格審查
    校學術委員會各院級分委員會或?qū)W科領域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據(jù)應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環(huán)節(jié)。
    請應聘人員自行登錄云南大學人才招聘網(wǎng)查詢本人資格審查結果，如有疑問，請直接與各招聘單位聯(lián)系詢問。
    對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
    六、面試
    面試前審核考生的應聘材料原件，通過資格審核的應聘人員免筆試直接進行面試(含心理測評)。面試滿分100分，所有崗位不設開考比例，等額面試，面試成績低于80分的不予聘用。面試時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。
    七、考察
    根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
    根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾旖Y果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格者不予聘用。
    八、體檢
    考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
    九、公示與聘用
    根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/)面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
    十、崗位待遇
    本次招聘的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，其待遇按照國家、云南省和云南大學相關規(guī)定執(zhí)行。入選云南大學“青年人才培優(yōu)計劃”和“東陸人才計劃”的，享受相關待遇。
    十一、招聘紀律
    在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系，本人須主動申請回避。
    在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
    十二、重要提示
    (一)公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/)面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注云南大學人事處網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
    (二)本次公開招聘專業(yè)目錄參考教育部目錄(附件2)，包括：研究生教育學科專業(yè)目錄、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置二級學科和交叉學科名單、專業(yè)學位類別和專業(yè)領域、教育部認證的國(境)外院校的學科專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
    (三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
    (四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
    (五)公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
    (六)新招聘到校工作人員，涉及承擔學生工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體用人單位安排。
    (七)在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。
    (八)未盡事宜由云南大學人事處負責解釋。
    十三、聯(lián)系方式
    (一)具體事宜請咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式詳見《云南大學2024年公開招聘教學科研人員計劃表》(附件1);
    (二)學校人事處電話：0871-65033841;
    (三)學校監(jiān)督電話：0871-65033908;
    (四)云南大學人事處網(wǎng)站：http://www.rsc.ynu.edu.cn/
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    云南大學
    2024年6月18日