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內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府從北京大學、復旦大學、中國人民大學、南京大學、南開大學、中山大學、廈門大學、四川大學、武漢大學、山東大學、西北大學等國內(nèi)十幾所著名高校選派一批知名學科帶頭人和學術骨干，組成了建校初期高水平的師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一?！保?017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校。

學校始終把教師隊伍作為第一資源進行建設，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快實施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人事管理制度改革，不斷優(yōu)化人才引育環(huán)境，著力解決青年人才成長關鍵問題，持續(xù)提升人才使用效能，有效激發(fā)人才發(fā)展內(nèi)生動力。“十四五”期間，學校將進一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年英才引進計劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進學術帶頭人、學術骨干和青年英才700余人，為引進人才提供一流學術環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）教學科研崗位

《崗位表》（請點擊鏈接查看詳情）

（二）教輔崗位

《崗位表》（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，具有良好的政治素質，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，落實立德樹人根本任務，具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設a類（a1、a2、a3）崗位和b類（b1、b2）崗位，a類崗位面向海內(nèi)外高端人才，b類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1.a1崗

招聘條件：具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發(fā)展的學術大師、戰(zhàn)略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

2.a2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在1000萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內(nèi)；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

3.a3崗

招聘條件：在學術上取得國內(nèi)外同行公認的一流學術成果，具有成長為領軍人才的發(fā)展?jié)撡|，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-80萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在500萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在150萬元以內(nèi)；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

4.b1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷；在學術上取得國內(nèi)外同行公認的重要系列學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30-40萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類不低于300萬元，非實驗類理科、人文社科類在100萬元以內(nèi)；一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

5.b2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷；在學術上取得國內(nèi)外同行公認的重要學術成果，對本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20-30萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在150萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社科類在50萬元以內(nèi)；一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元。

（二）學術骨干、青年英才招聘條件及基本待遇

1.學術骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，取得突出學術成就，學術水平處于同齡人前列，具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研任務經(jīng)歷，取得重要影響的系列學術成果，積累了一定的教學科研工作經(jīng)驗，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔國家重要科研任務、組織團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：根據(jù)不同學科特點和研究計劃確定科研啟動經(jīng)費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；一次性發(fā)放40-60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。可按照《內(nèi)蒙古大學特聘研究員崗位實施辦法》相關規(guī)定申報“特聘研究員”“特聘副研究員”。

2.青年英才

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：對已經(jīng)取得高水平成果、具備明確的國家級科研項目立項思路與水平、具備即將做出新的高水平創(chuàng)新成果的明確思路與條件、具有成長為學術骨干潛質者，入職時一次性提供住房補貼30萬元，實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費20-30萬元，非實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元。對其他青年英才，入職時一次性提供住房補貼20萬元，實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費5-20萬元、非實驗類學科提供科研啟動經(jīng)費5-10萬元，對入職三年內(nèi)在本學科領域做出突出業(yè)績者，經(jīng)學校認定后追加住房補貼10萬元。青年英才享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（三）實驗技術崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎扎實，具有承擔實驗技術工作的能力。

基本待遇：入職時一次性提供住房補貼20萬元，享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（四）其他教輔崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎扎實，具有承擔相應崗位工作的能力。

基本待遇：享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發(fā)送至應聘單位郵箱并通過電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時將簡歷等個人申報材料發(fā)送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名+碩博招聘網(wǎng)”為標題。

2.用人單位在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術答辯、課程試講等方式對應聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。學校組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

（二）綠色通道

對于急需緊缺的特殊人才，學校將開辟人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.應聘者應保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規(guī)和學校相關管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

3.人事處聯(lián)系方式

人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號：imursrc

高層次人才招聘聯(lián)系電話：0471-4992415

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