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為深入貫徹落實省委教育工委、省教育廳《關于進一步加強新形勢下普通高等學校輔導員建設的實施意見》，進一步加強學院輔導員隊伍建設，切實提高學院輔導員入編率, 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條 例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，現(xiàn)就面向學院內公開招聘輔導員工作公告如下。

一、招聘對象、名額及條件

(一)招聘對象

目前在商洛職院聘用擔任輔導員(含享受輔導員待遇)、實驗教師和3+2聯(lián)辦教師且滿一年以上(2021年5月15日前聘用)的符合招聘條件人員。

(二)招聘崗位和名額

專職輔導員，共15名。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，責任心強，熱愛高校學生管理工作;

3.具有大學本科及以上學歷;

4.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1987年5月16日至2004年5月15日期間出生);獲得學院、省級“優(yōu)秀輔導員”稱號的，年齡可放寬至40周歲(1982年5月16日至2004年5月15日期間出生)。

5.身心健康，能勝任高校輔導員崗位，無師德失范行為。

(四)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在商洛職業(yè)技術學院網站(http://www.slzyjsxy.com)通知公告欄發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間：2022年5月16日8:00始至2022年5月20日18：00止

2.報名地點：商洛職業(yè)技術學院組織人事處人事科

3.聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：0914-2033536

4.報名需提供資料

(1)個人簡歷(需有個人免冠證件照，注明個人基本情況，高中以后個人簡歷及相關信息);

(2)本人身份證原件以及雙面復印紙質版1份;

(3)本科及以上學歷畢業(yè)證、學位證原件，復印紙質版1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

(4)填寫《商洛職業(yè)技術學院2022年輔導員招聘報名登記表》;

(5)其他證明材料等。

注：報名人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、參加筆試面試、聘用資格。

5.資格審查時間：2022年5月21日至2022年5月23日。資格審查由招聘工作組負責實施，監(jiān)督組負責監(jiān)督。

6.開考比例：本次招聘開考比例不低于1:3。

資格審核結束后，在商洛職業(yè)技術學院網站公布通過資格審查人員名單和筆試相關安排等。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為100分。

(2)筆試時間：2022年5月28日(若有變化另行通知)。

08：20-09：50職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應用能力

(3)筆試地點：本次筆試地點待定。具體地點詳見準考證(或另行通知)。筆試考務和疫情防控工作由招聘工作組負責組織實施。

(4)疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持、配合。

(5)成績查詢。筆試成績將于筆試結束后在商洛職業(yè)技術學院網站公布。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2.確定并公布進入面試人員名單。招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。若達不到1:3比例，參加筆試人員全部進入面試;單科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

3.面試。面試由招聘工作組具體組織實施，進入面試人員名單、面試時間、地點及有關要求等事項另行安排通知。

面試成績滿分為100分。面試成績當場告知參加面試人員，并由參加面試人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績： 考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，在商洛職業(yè)技術學院網站公布成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃與報考人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在商洛職業(yè)技術學院網站公布。

(四)體檢

體檢工作由招聘工作組具體安排組織進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消擬聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

由招聘工作組安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的師德師風、思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由招聘工作領導小組在商洛職業(yè)技術學院網站公示擬聘人員名單。公示內容包括擬聘人員姓名、出生年月、學歷等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

對擬聘用人員公示期滿無異議后，由商洛職業(yè)技術學院將招聘結果報商洛市人力資源和社會保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

聘用人員憑聘用通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)。聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在商洛職業(yè)技術學院服務年限最低為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次招聘工作公平、公正，招聘工作組要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受監(jiān)督組的監(jiān)督。應聘人員現(xiàn)場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

對應聘人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應提前申領“陜西一碼通”或“國務院通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)等，以備筆試、面試前現(xiàn)場查驗。

應聘人員通過資格審查以后，應關注商洛職業(yè)技術學院網站發(fā)布的有關通知公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

附件：

輔導員招聘工作領導小組

2022年5月12日