人力資源部部長(zhǎng)
3000-5000元
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 呼和浩特 賽罕區(qū)
2025-02-11 06:07:57
5295人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上人力資部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、連鎖運(yùn)營(yíng)方向集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上人力資部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、連鎖運(yùn)營(yíng)方向集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：呼和浩特賽罕區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古西蒙集團(tuán)有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營(yíng)
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公司規(guī)模未知
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特賽罕區(qū)豐州南路34號(hào)
