職位描述
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職位描述:
工作內容與職責
1、客服調度中心全面管理和運營工作
- 建立并完善整體運營指標監(jiān)控體系,定期分析內部生產(chǎn)運營情況
- 監(jiān)控現(xiàn)場管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、管理有序、調度及時
- 分析訂單量和情況對班次和坐席、人員的影響,制定并實施排班計劃和應急方案,保證人員調配效率,完成話務接通率等相關指標
2、服務質量管理工作
- 收集客戶的意見及建議,積極響應客戶需求,保證客戶群體對服務滿意度的持續(xù)改進
- 制定、修訂各類業(yè)務服務流程,對實施的策略或規(guī)范進行跟蹤及優(yōu)化
- 定期整理和歸類各種業(yè)務變更、新業(yè)務、業(yè)務宣傳口徑等資料,監(jiān)控培訓實施
3、系統(tǒng)需求管理
- 負責本專業(yè)模塊涉及系統(tǒng)相關需求提出、跟蹤、測試、優(yōu)化
- 負責相關系統(tǒng)故障的及時上報
- 負責工號權限需求提交
4、團隊管理
- 負責本部門員工崗前適應輔導,業(yè)務技能提升培訓以及系統(tǒng)平臺、規(guī)范培訓
- 指導員工職業(yè)發(fā)展
- 負責擬定員工薪酬績效方案及考核標準
- 負責擬定員工日常生產(chǎn)競賽活動方案
- 負責團隊文化建設,提升團隊凝聚力
工作內容與職責
1、客服調度中心全面管理和運營工作
- 建立并完善整體運營指標監(jiān)控體系,定期分析內部生產(chǎn)運營情況
- 監(jiān)控現(xiàn)場管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、管理有序、調度及時
- 分析訂單量和情況對班次和坐席、人員的影響,制定并實施排班計劃和應急方案,保證人員調配效率,完成話務接通率等相關指標
2、服務質量管理工作
- 收集客戶的意見及建議,積極響應客戶需求,保證客戶群體對服務滿意度的持續(xù)改進
- 制定、修訂各類業(yè)務服務流程,對實施的策略或規(guī)范進行跟蹤及優(yōu)化
- 定期整理和歸類各種業(yè)務變更、新業(yè)務、業(yè)務宣傳口徑等資料,監(jiān)控培訓實施
3、系統(tǒng)需求管理
- 負責本專業(yè)模塊涉及系統(tǒng)相關需求提出、跟蹤、測試、優(yōu)化
- 負責相關系統(tǒng)故障的及時上報
- 負責工號權限需求提交
4、團隊管理
- 負責本部門員工崗前適應輔導,業(yè)務技能提升培訓以及系統(tǒng)平臺、規(guī)范培訓
- 指導員工職業(yè)發(fā)展
- 負責擬定員工薪酬績效方案及考核標準
- 負責擬定員工日常生產(chǎn)競賽活動方案
- 負責團隊文化建設,提升團隊凝聚力
工作地點
地址:福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福建吉諾車輛服務股份有限公司
- 汽車·摩托車
- 1000人以上
- 公司性質未知
- 倉山區(qū)高旺路6號