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工作職責：1、對于現(xiàn)有員工群體進行數(shù)據分析，包括但不限于數(shù)據提取、統(tǒng)計分析、相關性分析等工作；2、 協(xié)助專項分析工作，如調研訪談、分析診斷、方案設計、執(zhí)行復盤等； 3、參與部門部分流程優(yōu)化項目，與各團隊協(xié)作提升人力資源運營效率；4、通過可視化更加直觀地呈現(xiàn)分析結果，深度參與相關的人才發(fā)展報告的完成，為管理層決策提供數(shù)據支持；5、部門內其他數(shù)據類的工作任職要求：1、本科及以上學歷，不限專業(yè)，商業(yè)分析、統(tǒng)計學、經管類相關專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較強的數(shù)據、信息處理及分析能力，對數(shù)據敏感嚴謹，熟練掌握分析工具；3.工作積極，責任心強，具有良好的溝通力和執(zhí)行力；