職位描述
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崗位職責1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實崗位責任制和工作標準,服從上級領導和監(jiān)督檢查,保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。2、負責組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。3、根據公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓計劃并組織實施;組織制定績效考核方案并貫徹實施;組織制定薪酬管理及激勵方案,建立合理的分配機制。4、負責做好企業(yè)文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,維護員工關系,提高員工滿意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見。5、負責組織做好行政事務管理工作(包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等)。6、負責做好公司對外聯系協調和公關工作,做好公司品牌形象建設和推廣,維護與相關政府部門和供應商的良好關系。7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。8、公司及上級領導交辦的其他工作任職要求1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關管理專業(yè)2、經歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。3、6年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗,2年以上行政人事經理崗位工作經驗。4、掌握現代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識,精通行政管理及人力資源管理流程。5、較好的人際溝通和團隊協作能力,清晰嚴謹的思路及表達能力。6、具有較強的組織協調能力、分析能力、應變能力和決策能力。7、熟悉國家及當地勞動法律法規(guī)并能合理運用。
職能類別:人事經理
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:雅安雅安
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
雅安萬達廣場商業(yè)管理有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質未知
- 雅安市雨城區(qū)熊貓大道66號雅安萬達廣場
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